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临时工在全额事业单位里混,可不可以评职称?

临时工不可以在全额事业单位里平职称。全额事业单位的职称属于内部岗位国家职称，不包括临时工及其临时岗位。凡是事业单位，其职称是由国家职改办，根据单位岗位编制数和岗位功能，有 *** 的职位数。因此，其职称只限定在固定岗位和固定人员之间。一般的外来职称和非固定岗位员工，是没有资格参评的。

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事业单位的合同工能够考职称。根据学历：中专毕业，见习2年期满，可申请“员”级职务；大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申请“助理”级职务；大学本科毕业，见习2年期满，可申请“助理”级职务，专业方向则根据本人的学业学习情况，通常事业单位的一级单位都有人事部门，可以直接前往报考。

能评职称，但要看有无社保，是否达到评审职称的条件，假如满足的话应可评职称。

哪里的单位这么好啊，干一年临时工就能转正。我们这里都要考试的。

江西省临时工可以评审工程师职称_事业单位临时工能评职称吗

临时工在公司评的职称管用吗但是档案不在公司

现在一般情况下各地可以接收档案不在本地人员的职称评审，但是具体你应该咨询一下本市人事局职称科。也可以登录人事局网站看看相关政策。另外很多地方对民营企业或外资企业采取直通车的办法，也就是如果在民营企业工作，即便没有员级职称，够助理或中级评审条件，就可以直接评相应级别。

在中国铁建工作向平职称的话，要组织相应的材料，证书以及荣誉称号的。

不交档案就涉嫌造假，因为正规大学毕业都有正式档案。如果是企事业单位，不提交档案就会被辞退；如果不是正规的单位，不交档案可能不会被辞退，但影响你的工资和福利等；如果档案不存入人才将是死档。

因此，个人在国企或私企的工作经历在人事档案中的记录，对新就业的情况没有直接影响。

按照一般的常识，临时工是不会建立个人人事档案的。从开始为你建立个人人事档案开始，你实际上已经属于编制内的工作人员。 可能你开始是属于临时工，但是经过在单位工作几年以后，已经录用为编制内工作人员，从临时工录用为编制内工作人员，有一套完整，严密的手续，而且这些手续资料，都会进入个人人事档案。

企业临时工没签合同能办里职称吗

1、临时工不可以考副高的。因为不是正式工，所以一般不能报考副高的。现有的职称管理机制，主要是针对在编人员的。也就是说编外人员：合同工、临时工、派遣工等是不在编制内的。临时工往往连报名考试的机会都不太有。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。

2、能评职称，但要看有无社保，是否达到评审职称的条件，假如满足的话应可评职称。

3、临时工不可以在全额事业单位里平职称。全额事业单位的职称属于内部岗位国家职称，不包括临时工及其临时岗位。凡是事业单位，其职称是由国家职改办，根据单位岗位编制数和岗位功能，有 *** 的职位数。因此，其职称只限定在固定岗位和固定人员之间。一般的外来职称和非固定岗位员工，是没有资格参评的。

4、事业单位的合同工能够考职称。根据学历：中专毕业，见习2年期满，可申请“员”级职务；大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申请“助理”级职务；大学本科毕业，见习2年期满，可申请“助理”级职务，专业方向则根据本人的学业学习情况，通常事业单位的一级单位都有人事部门，可以直接前往报考。

毕业后在事业单位当临时工,办转正定级的时候职称会评成什么名字啊_百度...

1、哪里的单位这么好啊，干一年临时工就能转正。我们这里都要考试的。

2、填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属 *** 人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。

3、研究生毕业参加工作后，直接定级为“助理级”或者参加工作三年后直接参加中级职称的评定，而不是直接聘中级的。事业编制，在区 *** 办公室工作，专业不对口，不能直接评中级职称，这符合规定，在专业技术岗位上连续工作参加符合条件。

4、转正定级 根据国家和省有关政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、职称初定手续填写《大中专毕业生转正定级表》。

5、转正定级概念及作用：参加工作以后一般一年内，所在单位对新录用事业单位人员进行考核，依据考核情况，本人学习、经历情况予以转正定级。

6、转正定级手续取消了，还是要区分干部和工人身份。2016年起，为简化办事环节和手续，档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续，从此流动人员中大中专毕业生是否办理转正定级手续，与干部身份的认定不再有关系。

事业单位临时工可以考职称吗

1、事业单位的合同工能够考职称。根据学历：中专毕业，见习2年期满，可申请“员”级职务；大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申请“助理”级职务；大学本科毕业，见习2年期满，可申请“助理”级职务，专业方向则根据本人的学业学习情况，通常事业单位的一级单位都有人事部门，可以直接前往报考。

2、临时工不可以在全额事业单位里平职称。全额事业单位的职称属于内部岗位国家职称，不包括临时工及其临时岗位。凡是事业单位，其职称是由国家职改办，根据单位岗位编制数和岗位功能，有 *** 的职位数。因此，其职称只限定在固定岗位和固定人员之间。一般的外来职称和非固定岗位员工，是没有资格参评的。

3、不可能进入编制内管理，除非有资格参加招考，并且能考取。 事业单位的合同工，也就是临时工，是地方 *** 人社部门，或者用人单位、主管单位通过 *** 录用的合同制人员，其人员经费、工资福利等全部由地方财政供给。没有前途。

4、哪里的单位这么好啊，干一年临时工就能转正。我们这里都要考试的。

5、荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感，较不稳定。晋升 一通常，有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有编制的人员，非编制的人员和临时工没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，而且没有编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。

没有编制可以评职称吗

1、我国最新的政策规定没有编制的老师也可以评职称。评职称所要求的条件有：具有教师资格证一年以上；从事教学工作一年以上；参加教育规范性培训120学时以上，灵活性培训50学时以上；所在教学工作的学校出具专业技术人员考核登记。

2、没有编制，就是“临时工”（合同工）。教师是有“国家编制”的，而职称，只有“有编制”的人才可以参评。“评职称”的用处：如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格证书，代表你的专业水平。

3、非在编老师也能评职称。无论是公立学校长期代课教师（非实习），还是同工同酬不在编的合同聘用制教师，都可以评职称。但是，因为编制和聘用制度的不同，非在编教师在评职称时可能会面临一些额外的挑战。例如，在名额有限的情况下，编外人员评职称可能会比较困难。