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国家电网评高级工程师难不难

难。高级职称评审难度与初级、中级职称相比难度高出许多，评审卡人数，每年参加评审的人很多，条件的把控越来越严格。想评上高级工程师还是很有难度的，不过还是受评审条件影响比较多，学历和年限也很重要，都需要符合条件。

难。只要是努力学习认真对待，就会考的过。电网超高压高 *** 还是要有一定的付出，因为职业技能证书都是需要通过专业的技能考核才能拿到证书，而且高级的会比初级的更加的难一些。

助理工程师：大专学历工作满3年、本科学历工作满1年，可认定助理级职称。中级工程师：大专/本科学历助理级职称年限满4年，可以申报评定中级职称；（国外）硕士学位、双学士学位工作满2~3年，可认定中级职称。

国家电网高级工程师是管理级别。国家电网高级工程师在什么级别的岗位上都有。高级工程师是一个职称资格等级，本质上是没有什么级别的，国家电网这个国有大企业，技术含量高的单位，获得高级工程师职称资格的，在国家电网的各个层级单位都会拥有一批高级工程师职称资格的管理人。

大学本科毕业生工作1年之后即可评定助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。更高级别为高级工程师。

国家电网公司评审的职称，不仅中级职称没用，而且任何职称都没用！ 原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。

国家电网的高级工程师职称地方人社承认吗?

1、这是集团内部评的，人保部不承认的。国家电网公司评审的职称，不仅中级职称没用，而且任何职称都没用！原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。

2、认。电建系统的工程师职称评定和认定的权力在人力资源和社会保障部，但不可能所有人都去人社部门认定职称，所以很多大企业和高校都得到授权，国家电网人才评价中心以及各省级公司的人才评价中心都得到国家和省级人社部门的授权的。

3、可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。企业可以参照此法在人才使用上管理。

4、通常情况下，异地评的工程师只能够在本地被承认。职称评审是具有一定的地域性，这是由于每个地方人事局的具体评审标准和政策要求是不一样的，但基本上来说全国政策上都是认可的。使用前要先咨询当地人事局或所在公司人事部门。

5、高级 *** ，在 *** 获得三年后即可申报，需要技能考试和笔试合格，还要提交技术报告或者论文，需要单位业绩评价的。有资格总比没资格好，薪点工资制可以借此提高薪级。而且高级 *** 要比高级工程师效力更强，因为前者是国家人社部发证的，后者是国网公司发证的，出了国网高级 *** 证别处照样认可。

6、申请设立中级、初级职称评审委员会的条件和审批备案的具体办法，由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门和具有职称评审权的用人单位按照职称评审管理权限制定。别听楼上那些连规矩都不懂的菜。他们比这里更盲目，BB 人社部不承认国家电网，也不承认国家电网。

进了国家电网之后需要评职称吗

进了国家电网之后需要评职称，国家电网公司内部评定的专业技术职称不属于国家职称承认范围，企业内部进行的职称评定，只是使用在企业内，一旦离开企业，这个职称，就无效。

很有必要评职称的。升工资时，比较级别工资和职称工资，就高不就低，哪边工资高就往哪边靠，所以现在绝大数人就是想方设法评职称的，目的就是要往高工资的一边提升上去。

申报级别越高，需要的工作业绩越高）。获得工作业绩方式：发表论文、参与公司的科技创新项目、在公司所获得的荣誉情况等等。详见《职称评定文件》。 具体情况各省稍微有所不同，大家想了解详情可在官网进行查询。03岗位晋升技能岗位：应届毕业生入职国网属于技能岗位。

另外，应届生进入国家电网以后的未来发展问题所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）： 博士：2 年 硕士：3 年 本科：5 年 专科：8 年同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

在福利方面，国家电网也是严格按照国家规定更高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

江西省国家电网工程师职称评审_江西国家电网资格审查