江西省国土资源部工程师职称评审_江西省国土资源厅 ***

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1、土地规划师：土地规划师是国土资源管理领域的重要职称。他们主要负责土地利用总体规划的编制、土地整理、土地复垦等工作。他们需要掌握土地资源学、规划学等方面的知识，以科学合理地利用土地资源。地质工程师：地质工程师在国土资源管理中起着至关重要的作用。

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2、土地资源管理不属于工学，按类别来说的话属公共管理，有的地方也划归国土管理类看待。工程系列职称技术员--助理工程师--工程师--高级工程师。国土资源管理师、或人力资源管理师或行政管理师之类。即评：资源管理师类的职称。

3、能评助理类的，本科毕业满半年就行。评上后再三年可以评中级。土地资源管理不属于工学，按类别来说的话属公共管理，有的地方也划归国土管理类看待。你在房地产开发部门，可以评建工类，具体是哪个工程师看你自己了。

1、启道考研回来如果你想自搞岩土工程，可以考注册岩土工程师，如果你想干地质，本科一年正式工作后在单位可以报评助理工程师职称，专科需要三年，研究生毕业出来就可以评，博士生毕业后就可以评工程师。② 地质工程专业主要能考哪些证书首先是注册岩土工程师证书，先考基础，再考专业。

2、、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师中级职称评审的条件有哪些中级职称评审条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

3、PS：学地质工程的去考建筑师，好像不行吧，建筑师是学建筑专业的才行，严格来讲我们地质工程跟建筑没什么关系。

4、水文与工程地质专业是一门交叉性较强的学科，涉及水文学、地质学、工程学等多个领域的知识，主要研究地下水和地质灾害等问题，为工程建设和自然资源保护提供技术支持。在职称制度中，水文与工程地质专业的职称评审对应的专业是“地质工程技术”。

1、杨胜雄的职业生涯始于1988年7月，他在原地矿部第二海洋地质调查大队开始了他的工作历程。在那里，他逐步晋升，先后担任过分队技术负责人、大队的副总工程师和总工程师。他的专业技能和贡献得到了认可，1994年3月，他凭借出色的表现被破格评为高级工程师。

2、～2000.12，原地矿部第二海洋地质调查大队工作，历任分队技术负责、大队副总工程师、总工程师。1993，破格评为高级工程师。2000.9，国土资源部评为高级工程师（教授级）。2001～至今，广州海洋地质调查局工作，教授级高级工程师。先后任副总工程师、总工程师。

1、国土资源部人事司内设机构详情司内设有六个功能独特的部门，分别为：干部一处负责部机关公务员日常管理，包括部级后备干部队伍建设，制定和执行《公务员法》和《干部任用条例》相关制度，处理领导职务公务员收入申报和报告工作，以及京内外挂职锻炼事宜，还负责全国人大代表和政协委员的换届推荐工作。

2、人事司：负责部内人事管理和干部培养。机关党委、离退休干部局：负责党务和老干部工作。国家土地督察局：下属多个区域局，如北京局、上海局等，负责地方土地督察工作。部属事业单位中国地质调查局：下设多个中心，如天津、沈阳、南京等地调中心，进行地质研究和调查。

3、国土资源部办公厅设有七个主要处室，每个部门承担着特定的职责，共同维护和管理部级事务。首先，部长办公室负责部领导的日常活动安排和会务工作，包括重要会议的筹备、政务值班、会客接待，以及突发事件和重大事故的处理。它还负责会议记录、纪要和组织工作，以及“两办专网”的日常维护。

4、国土资源部机关党委内部设有四个主要部门，分别是：办公室办公室承担机关党委日常管理工作，负责组织各类会议和活动，以及起草相关工作制度、计划和报告。此外，办公室还负责公文处理、文秘、印鉴管理、档案、保密和行政事务协调，以及参与机关的稳定、双拥和综合治理等工作。

5、在机构管理方面，机构管理处主要负责派出机构的协调和服务管理，以及人事考核和相关保障工作，编制为3人，由处长1名，2名工作人员配合。最后，督察干部管理处负责干部队伍建设规划和人事管理制度的制定与实施，以及派驻人员的工资福利制度，编制同样为4人，设处长、副处长和2名工作人员。

我是这么想的，那得看你的职称是公司评定的还是通过国家考试的.按国家规定的职称考试并取得证书的肯定全过通用，就像毕业证书一样，编码是唯一的。如果是公司内部领导或部门认可的工程师，那换了单位后就没有什么能证明自己工程师水平了。工程师职称是全国通用的，不需要转回的。

财政部：注册会计师、注册资产评估师、注册资产评估师（珠宝）、会计从业资格证、会计职称。教育部：教师资格证司法部：执业律师卫生部：执业医师、执业药师、执业护士、注册营养师。农业部：执业兽医十水利部：注册水利工程师、注册水利工程监理工程师。

需上交：一寸和两寸照片各四张，身份证复印件2份，学历证复印件，原有职称复印件，个人简历、工作总结、专业论文5000字以上，获奖证书，评审表需本单位盖章。