[江西省]江西省职称申报评审 *** ，江西省职称办 ***

江西省教师职称评审条件2022

教师职称评定条件分为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。三级教师职称评定条件：需要教师基本掌握教育学生的 *** ，具有教育学、心理学和教学法的基础知识。教师职称评定流程：申报人领取申报表→移送审查中心→参加答辩。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

三级教师职称评定条件

1、基本掌握教育学生的原则和 *** ，能够正确教育和引导学生

2、具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作

3、具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格

教师职称评定流程

1、具备申报条件的申报人所在单位持存档凭证到中心领取职称申报表及相关表格

2、填写后送交中心并提交相关参评材料

3、中心进行资格审查，整理后上报区教委人事科

4、参加相应评委会的论文答辩

评审通过后，由中心统一下发资格证书，领证时交验存档凭证及缴费凭证

江西省职称评定条件及流程

江西省职称评定条件及流程如下江西省职称申报评审 *** ：

一、助理级：

1、大学本科毕业江西省职称申报评审 *** ，从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业江西省职称申报评审 *** ，从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

二、中级：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

三、高级：

1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

四、职称评定流程：

1、申报审核：申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料。

2、评议组或评审专家评议：对申报人提出评议意见，作为评审会议表决江西省职称申报评审 *** 的参考。

3、评审：评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

4、评审结果公示：职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

5、评审结果确认：经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。

江西省职称工作办公室是什么部门

人事厅直属行政事业单位。

职称职位办公室工作职责：

一、负责对全校专业技术人员职称状况进行评估，根据学校实际合理测算、设置专业技术岗位职数，明确岗位职责及任职资格。

二、负责学校各类专业技术人员职称申报、推荐、评审、聘用的日常工作。

三、负责学校各类专业技术人员资格证书、聘任证书和继续教育证书等管理、发放工作。

四、负责学校各类专家人选的推荐、管理工作。

五、负责省学术技术带头科研基金资助项目的申报、考核工作。

六、负责享受 *** 特殊津贴人员的特贴发放工作。

七、定期向档案室移交专业技术人员职务评审材料。

八、完成领导交办的其它工作。

评职称在哪里申请

评职称在所在单位申请，按规定程序报送职称评审委员会。对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，各级人社部门要专门设立职称申报点，其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会;自由职业专业技术人才申报材料由申报点直接受理后按规定程序报送职称评审委员会。

申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。除另有规定的行业或地区外，专业技术人才应通过《xx省专业技术人才职称管理系统》同时提交申报电子材料。评审相关表格在《xx省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载，《专业技术资格评审表》通过系统自动生成。统一使用省人力资源社会保障厅 *** 的表格。

想知道: 江西省 职称工作办公室 在哪？

好像是江西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处

地址江西省职称申报评审 *** ：南昌市省 *** 大院南一路10号12楼

*** 江西省职称申报评审 *** ：（0791）86386293

江西省人事厅职称处 *** ，

省人事厅职称处： 我是宜春市万载县图书馆的一名普通职工，对近年来在职称评审工作中的弄虚作假、腐败现象越来越严重感到十分气愤。 近几年来，我们宜春市万载县的职称评审工作一直是在搞 *** ，什么认真负责，实事求是，公平公正的原则全没有了，取而代之的是弄虚作假、暗箱操作和利用领导打招呼等等手段，在评审过程中，对各种材料、证件只看不查，走马观花，马虎了事，不管是否符合条件、不管材料证件是否真实，只要有“材料”有“关系”就能批。去年我县文化馆申报五个人，结果五人同批同聘。这么多年以来岗位聘任一直都是按比例来的，一年最多也就是一两个，县文化馆去年一下就五人同批同聘任了。经调查得知，这五人中只有龙天同志一人是基本符合条件的，其余四人（朱国安、左仁吉、付胜元、阳青松）都是利用不正当手段进行操作的，特别是朱国安同志利用领导打招呼和一张假文凭（是女婿在贵州买的）就办理了。今年的职称评审工作又开始了，据说文化馆今年又有几个人在效仿去年的 *** ，借鉴他们的“经验”，重走他们轻而易举的成功之路。我认为，职称评审工作本该是一项严肃认真的工作，没想到职称部门办事会如此的没有原则性，（早些年很认真）这几年的职称评审工作真是腐败乱套了！呼吁上级领导部门管一管！ 以上情况属实，不敢虚言。如有疑问可打 *** 与我联系。