[江西省]江西鹰潭职称评审，鹰潭市职称工作办公室

单位通知

在日常生活和工作中，需要使用通知的情况越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么，怎么去写通知呢？下面是我为大家整理的单位通知10篇，欢迎大家分享。

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单位通知 篇1

10月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩之一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告!

碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

董事长：

20xx-11-12

单位通知 篇2

各 *** 单位，各应聘考生：

目前，我厅20xx年事业单位公开 *** 笔试已结束。根据《xx省事业单位公开 *** 人员暂行办法》(甘办发[20xx]22号)，将开展面试工作。

面试时间于20xx年x月xx日上午8：30开始。地点定于厅机关九楼会议室。

请进入面试的考生参加面试时，携带能反映 *** 岗位资格条件的相关有效证件原件(身份证、毕业证、学位证、执业资格证等)尚未取得“毕业证”的毕业生凭所在院校证明。本篇文章来自资料管理下载。有工作单位的应聘人员须持所在单位有人事管理权限的部门出具的同意报名的证明。本人提交的报名申请材料要真实、准确。

20xx年x月xx日

单位通知 篇3

为了进一步提高我院教师的教育技术能力，使全院教师能够熟练地掌握现代教育技术，提高办公和课件 *** 水平，提高工作效率，提升教学质量。教务处现代教育技术中心本学年将举办办公软件培训，现将培训的具体事项通知如下：

一、培训时间和地点

本学期，现代教育技术中心之一期办公软件培训的课程安排在综合楼5楼教师培训机房进行，上课时间为每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情况，上课时间另行通知)。其余时间教师可自行到教师培训机房练习，现代教育技术中心安排专人负责辅导。

二、培训内容

操作系统及常用软件的科学操作；word20xx常用功能及重难点工具详解；powerpoint20xx幻灯片专业 *** 技巧；excel20xx表格数据处理；（后附详细培训内容及时间安排）。

三、培训人员及证书颁发

各系选派4-5名青年教师参加培训(名单10月16日前报教务处215办公室)，参加培训并通过结业考试的教师，将获得由教务处颁发的结业证书。

能否熟练掌握现代教育技术，是提高教学质量的重要保障，也将逐步纳入到我院教学质量工程评审体系当中。希望各教学单位，能够充分重视培训的重要性，认真组织。

单位通知 篇4

因工作需要，江西鹰潭高新技术产业开发区决定面向社会公开 *** 工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、 *** 岗位及职责

1. *** 岗位：

科技和经济发展局发改岗、统计岗各1名(为聘用合同制)。

2.主要职责：

发改岗：负责发改项目申报和备案、公车改革、循环化改造等工作。统计岗：负责统计报表的催报、报送、汇总、分析等工作。

二、 *** 条件

1.遵守国家宪法和法律，遵守公民职业道德规范，品行端正，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，爱岗敬业;

2.普通高等院校全日制本科以上学历;

3.年龄要求：35周岁以下;

4.能够熟练操作计算机系统，具有 *** 机关工作经验的人员优先聘用;

5.专业不限，男性优先。

三、 *** 程序

(一)报名

报名时间：20xx年7月26日-8月11日。

报名方式：现场报名

报名地点：鹰潭高新技术产业开发区管委会2楼211办公室，联系人：杨超;联系 *** ：0701-6319389， 18807018365。

报名须知：

1.符合报考条件现场报名的，在规定的报名时间内到指定的.地点报名;

2.现场报名时须填写报名登记表，提供毕业证、学位证、身份证、户口原件及复印件各一份;

3.报名时须提供近期1寸免冠照片3张;

4.报考者应如实填写个人信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。

(二)资格审查

报考单位对报考人员提供的资料进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或录用资格。

(三)面试

面试的具体时间和地点等事项另行通知。

(四)聘用及待遇

1.面试合格者需提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明(无犯罪证明)及体检报告;

2.被聘用者试用期3个月，试用期工资2247元/月;

3.试用合格者正式聘用，签订聘用合同，享受高新区同类人员的同等工资待遇;

4.工作日免费提供早、中餐;

5.试用期考察不合格的不予聘用。

附件：鹰潭高新技术产业开发区公开 *** 工作人员报名登记表

单位通知 篇5

日前，西南医科大学附属医院与各联合医院协调完毕，确定20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知，具体要求如下：

一、住院医师规范化培训

1、培训时间：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收条件：具有大学本科及以上学历，符合报考医师资格考试临床或口腔类别执业医师学历规定的应往届毕业生。

3、住院医师规范化培训学员（单位人）待遇：

住院医师规范化培训学员（单位人）的待遇由送培单位及培训基地负责，培训基地之一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在轮转科室单独值班者，按住院医师每月超劳务奖的30%发放奖金。住宿由送培单位负责。

二、助理全科医生规范化培训

1、助理全科医生培训时间为2年。

2、招录对象为：符合临床类别医师资格考试报名条件规定范围的应往届医学专科学历毕业生，或已在基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心、诊所等）从事临床医疗工作并取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员。

3、助理全科医生待遇按目前待遇：

之一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。住宿由送培单位负责。

三、联系方式

联系地点：西南医科大学附属医院教育培训部（新门诊大楼七楼）

联系人：易芳

联系邮箱：290923128@qq.com

联系 *** ：0830-3165054

以上就是关于西南医科大学附属医院20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知的内容，如果遇到疑问，可以根据上述联系方式进行咨询。

单位通知 篇6

各建设监理单位：

为了贯彻《建设工程质量管理条列》，规范房屋建筑工程和市政基础设施工程中涉及结构安全的试块、试件和材料的见证取样和送检工作，保证工程质量，经研究决定于xxx年3月至4月在乌鲁木齐市举办见证取样人员培训班。

一、培训对象

参加本年度监理从业人员培训班的学员和已取得《新疆 *** 尔自治区建设工程监理员岗位证书》的人员。

二、培训内容

《建设工程质量检测管理办法》、《建设工程质量检测见证取样送检制度》、《见证记录》、《室内环境质量管理与控制》等课程。

三、培训地点和时间

一班：新疆军区之一招待所（新疆军区博格达宾馆）乌鲁木齐市光明路253号，乘车路线：公交BRT2号线、902路、14路公交车新疆教育学院站下车。联系 *** ：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日报到， 3月30日至31日上课。

二班：宇豪海逸酒店 （乌鲁木齐市西八家户路670号，联系 *** xxxxxxxxx）。3月18日报到，4月2日至3日上课。

三班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有BRT4号线、68路、18路、98路、913路、304路， *** ：xxxxxxx）。3月21日报到， 4月5日至6日上课。

四班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有BRT4号线、68路、18路、98路、913路、304路， *** ：xxxxxxx）。3月24日报到， 4月8日至9日上课。

四、培训费用

培训费(含教材、证、章费)每人400元（交现金），上课地点可安排食宿，费用自理。

五、报名所需资料

1、参加本年度监理从业人员培训班的学员持听课证报到。

2、已取得《新疆 *** 尔自治区建设工程监理员岗位证书》的学员，持证书原件报到。

3、一寸照片2张。

xxxxx

xxx年3月2日

单位通知 篇7

为适应未来发展需要，哈密现面向全国各重点高校引进20xx届全日制应届硕士研究生、博士研究生，特发此公告,有关 *** 条件、报名要求、待遇政策、岗位需求信息、哈密情况介绍等具体情况如下：

一、 *** 对象及条件

本次 *** 对象以全国各重点高校符合用人单位引进人才 *** 岗位专业需求的20xx年应届硕士研究生及以上学历的毕业生为主(符合 *** 紧缺岗位的近三年内毕业的人员也可报名)。鼓励内地毕业生来新疆工作，对新疆生源毕业生同等条件下优先考虑。

二、报名要求

报名时间：20xx年11月28日— 12月25日

报名方式：采用网上投递简历及现场面试两种形式，如下：

1.下载并填写《哈密地区人才 *** 报名表》(见附件，后简称《报名表》)，并以“报名表-姓名+学校+专业+学历”命名。

2. 请以“简历-姓名+学校+专业+学历”命名个人简历(附电子照片)。

3. 请将《报名表》和个人简历以附件的形式，发送至 *** 邮箱hmrc100@126.com，并以“姓名+学校+专业+学历+应聘职位”命名邮件主题。

4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点，具体内容另行通知。

联系单位：哈密地区人才服务科

联系人： 孙茹 胡尔西旦

*** ：0902-2256528 2233101

联系邮箱：hmrc100@126.com

三、相关待遇

1.编制待遇。应聘人员一经聘用，事业单位办理入编手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。(企业单位按照劳动合同法相关规定执行)

2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报;硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的，优先申报。

3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需入学或入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。

6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。

四、附件：

1、哈密市人才需求目录

2、哈密市人才 *** 报名表

单位通知 篇8

公司各部门及全体员工：

20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴优秀员工，在公司内部起到了模范带头积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：

火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己主管为目标，不断超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户产品当成自己产品，使客户效益更大化，获得了客户充分认可和尊重！长期以来，她用自己不懈努力为火爆 *** 创造着每一笔财富！在6月份考核中XXX被评为优秀员工之一名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

火爆服装招商网网站编辑XXX：她是公司一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效；一直以来，她坚持不懈，不断提升自己工作技能；她以一种坚强意志，高度责任感，在公司给予平台上展现自己魅力！曾经那个内向她，现在已是项目核心编辑，也带出了不少优秀新员工，为项目发展做出了巨大贡献！在6月份考核中XXX被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

中国农化招商网业务XXX：她是一个很有活力年轻人，她是今年3月份入职新员工，展会上她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己工作技能和每个 *** 通话质量；她敢于拼搏、全力以赴精神，换来了自己快速成长，也得到了公司领导和全体员工一致认可！在6月份考核中，XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！

火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是默默无闻，踏实肯干；他对本职工作兢兢业业，认真负责；面对业务部9个人工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴做好自己每一份工作，保证了业务部对客户服务质量。他全力以赴、牺牲自我工作精神得到了食品网业务部全体员工一致好评！在6月份考核中，XX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！

火爆小商品招商网网站编辑XXX：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导，不烦不燥。在主管有事不在时候，她更是毫无怨言担起了项目重任。她只是不起眼员工，但她以一种坚强意志，高度责任感，在公司给予平台上发光发热，在平凡工作岗位上展现着自己不平凡，奉献自己力量！在6月份考核中,XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！

中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心；这是一支年轻队伍，但是他们充满 *** ；年轻团队释放出来是年轻人活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干！他们技术部在不断刷新老员工保持记录，他们业务部也不断突破自己。在他们不懈努力下，农化网业绩在6月份有了新突破。在6月份考核中，中国农化招商网被评为优秀团队，特提出表扬，并奖励人民币500元！

以上获奖员工和团队积极进取工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己力量；同时希望以上人员和项目在今后工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌业绩！！

特此通知

XX有限公司

年月日

单位通知 篇9

各乡镇党委、人民 *** ，县直有关单位：

经研究，决定召开xx县 *** 机构改革动员会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：5月5日下午3:00

二、会议地点：xx五楼多功能厅

三、参会人员：县委、人大、 *** 、政协、纪委、人武部全体领导成员，县委、县 *** 督查组正副组长，担任过县级正职领导职务的离退休老同志和近5年来退休的副县级干部，县法院院长，县检察院检察长，其他县级干部，县直正科级党政群机关、县委县 *** 直属正科级事业单位及部分正科级垂直管理单位党政主要负责人，县人大驻会常委、各工委主任，县政协驻会常委、各专委会主任，各乡镇党委书记、乡镇长。

四、其他事项：

(一)各参会人员请于5月5日下午2:50前，直接到会场报到参会。

(二)严格执行 *** xx县委办公室、xx县人民 *** 办公室《关于严肃纪律转变作风有关事项的通知》，各参会人员因特殊情况无法参会的应向县委办公室主任、县 *** 办公室主任请假，同时书面报县委督查室、县 *** 督查室备案。没有书面请假手续，无故缺席会议的，将按《通知》要求进行通报批评。

(三)请县效能办安排人员做好会风会纪的监督。

(四)请县广电中心、xx周刊社、县政务信息中心、xx网派员做好会议宣传报道工作。

*** xx县委办公室 xx县人民 *** 办公室

20xx年5月4日

单位通知 篇10

同志：

你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日( 个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

(签名或盖章)

年 月 日

2015年退休人员每月增资三百五十元合理吗

退休人员涨工资2015新政策 一、2014年12月31日前江西鹰潭职称评审，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金江西鹰潭职称评审：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金： 按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级 *** ，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。 六、按照《 *** 中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业 *** 干部生活困难问题的意见的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。 七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。 八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

登高证的真假如何区分

区分 *** ：

1.职称作为一个企业工作人员，是个人工作资历的一个体现。

分四级，员级，助理级，中级，高级。员级一般很少涉及到；助工一般是大学毕业工作一两年后，单位就直接给发个助工证；中级就是我们常说的工程师，一般是取得助工4-5年后申报；高工就是副高，是取得中级后4--5年申报。

2.职称现有的我们经常接触的，分为公有制和非公有制两种。

各地区出职称的渠道基本上是固定的，比如山东滨州、德州，江西上饶、鹰潭，大多出的都是非公证。非公证基本上就是一个废证，没有什么实际用途，但是这个证可以在网上查，所以一些机构就利用学员对非公证不了解，仅根据能网查，就认同并且交钱办理，其实就是花钱办个废证，证书上面有明显的非公有或非国有字样。证书是由人事局、厅颁发的公有制职称。附图上面

3.要想分辨职称的真假，其实很简单，找一些正规机构，走一些正常渠道就可以。

鹰潭职业技术学院是公办还是民办

一、鹰潭职业技术学院是公办还是民办 鹰潭职业技术学院是一所公办高校江西鹰潭职称评审，该校是经江西省人民 *** 批准江西鹰潭职称评审，国家教育部备案成立的公办全日制普通高等院校江西鹰潭职称评审，也是 中国人民大学 、 江西师范大学 等多所大学的联合办学单位。

二、鹰潭职业技术学院简介

鹰潭职业技术学院是江西省人民 *** 批准，国家教育部备案成立的公办全日制普通高等专科学校，也是 中国人民大学 、 江西师范大学 、西南科技大学等多所大学的联合办学单位。学院地处鹰潭市南郊 320 国道边，著名道教圣地龙虎山下，浙赣、皖赣、鹰厦铁路交汇处，人文地理条件优越。学院前身为省级名校鹰潭师范 ( 1960 年创办 ) 和具有 15 年大专办学历史的鹰潭教育学院( 1987 年筹建，后又设 “ 江西师范大学 鹰潭专科部 ” )。 2001年5月 ，两校合并成立江西师大鹰潭学院; 2002年4月 ，通过省 *** 综合办学能力评估，设立鹰潭职业技术学院。 2012年，学院成功开设2个本科班。

学院占地面积530余亩，建筑面积12万多平方米。走进校园，教学楼、科技楼、实训楼、艺术楼掩映在绿树之间。亭台楼阁、湖光山色、树绿草青、鸟语花香，处处呈现着舒适宜人的景象。漂亮洁净的学生公寓、食堂是生活服务的理想场所。图书馆、学生活动中心、塑胶运动场、风雨球场是同学们课余汲取知识营养，展示青春年华的宽阔舞台。

为了进一步扩大学院办学规模，加强基础设施建设，提升综合办学实力，2012年，江西鹰潭职称评审我院正式启动新校区建设。 新校区建设工程项目总用地面积约1250亩。项目投资约10.8亿元，建筑面积约28.9万平方米。按功能区域划分为公共教学区、专业教学和科研区、行政办公区、学生生活区、教工生活区、后勤和产业服务区、文化娱乐区、体育中心区等。到2015年，达到满足10000在校生的办学需求目标。

学院现有教职工400余人，各类教师总数280人，其中：正高职称21人，副高职称74人，硕士研究生44人，“双师型”教师103人，另有省级中青年骨干教师13人，省级教学名师4人。常年聘请数十名省内外知名专家、学者来校讲学，中国工程院院士朱伯芳教授担任学院名誉院长。

学院现有在校生7000余人，设有应用工程系、管理系、信息技术系、外语系、教育系、学前教育系、艺术系、体育系和思政部等教学单位，开设高职专业27个，其中：国家支持建设专业1个，省级特色专业2个，省级精品课程8门，省教学团队1个，省级人才培养创新试验区1个，校级重点建设专业5个，校内精品课程19门，形成了多层次、多元化、开放型办学格局。

以就业为导向，紧贴市场办学是学院始终坚持的理念。秉承这一先进的办学理念，学院十分注重学生实践能力的培养，不断加大实验、实训基地的建设，实验实训室总面积30260平方米，教学仪器设备总值3457万元，建成了模拟电子实训室、金工实训室、数控机床实训室、单片机实训室、模拟导游实训室等80个校内实训基地.。此外，根据专业需要还建立了56个稳定的校外实训基地。

学院十分重视毕业生的就业工作，积极推行工学结合、校企结合的人才培养模式，在上海、广东、江苏、浙江等地建立了40多个学生实习基地，与广东科龙、美的、富士康，上海英业达、达丰，江苏的新美欣、仙旬、全创，浙江的天堂、新开元，香港嘉利以及省内外旅行社等企业一直保持着良好的合作关系。毕业生就业率每年在80%以上，有的专业超出90%。

学院立足于培养技能型、应用型、创新型的复合型人才，推行 “ 健全人格 + 复合专业 + 现代技能 ” 的三元培养模式，积极推进素质教育，构建了具有一定特色的学生技能考核及目标评价体系。经批准设有全国计算机高新技术考试站、全国计算机等级考试点、全国公共英语等级考试点、全国普通话水平测试点、江西省直辖的职业技能鉴定所等职业技能鉴定机构，为学生锻炼职业技能，谋求就业途径创造了良好的条件。

学院以生为本，落实有关资助政策，通过设立奖学金(含优秀奖学金、单项奖学金、优秀新生奖学金)、助学金，提供助学贷款，发放困难补助和开辟勤工助学岗位等方式，构建全方位、多元化的资助体系，做到学优有奖，并确保不让一名学生因经济困难而辍学。每年落实资助经费 150 万元以上。

学院坚持走产、学、研一体化办学的道路，大力推进教学改革、内部管理机制改革和后勤社会化改革，教学质量、学生综合素质和后勤服务水平逐年提高。近年来，学生在全国及省市比赛中近80人次获得大奖：外语系郭莉同学荣获第八届中国广播电影、电视英语演讲大赛的金奖;信息技术系董清华、黄丹同学参加全国大学生数学建模大赛获之一名;外语系谢婷同学荣获中国(江西)博苑杯红色导游大赛“形象大使”称号;体育系学生排球队连续三届在全省大学生比赛中夺冠;健美操近两年频传捷报。教师教育科研成果显著，近三年共出版专著19部，发表论文452篇，省级以上课题立项47个，市级课题立项111个。50多人次荣获省级以上先进个人及优秀指导老师奖，其中3人被评为全国优秀教师“ *** 教育基金奖”， 1人获“全国艺术教育先进个人”，3人获“江西省高校教学名师奖”，6人被评为“江西省高校中青年骨干教师”。学院曾连续四届被评为省级文明单位，2010-2011年连续3年荣获鹰潭市社会治安综合治理先进单位。

江西11名教师违反师德师风被曝光，将会面临什么处罚？

在大多数人印象中，教师作为传道授业解惑的主体，本应该是个受人尊敬且体面的工作。但在教师队伍中，仍然有一些人违背师德师风。近日，江西就曝光了11名教师违反行为，来看看他们将受什么惩罚：

1.办班补课，记过处分失去职称资格

众所周知，在校老师是不允许课外办班的，根据江西教育厅通报，江西农业大学北区一名教师，利用暑假期间，就开设作文和书法辅导班，违反了师德师风。

这还不算，这名教师还利用职务之便，将本应该没有资格的学生，纳为“三好学生”活动对象，有失公平原则，这是作为教师最不应该犯的错误。通过这两件事，也让这名教师记了大过，同时两年内不得参加职称评选。

在我看来，这名教师是明知故犯“顶风作案”，明明知道不能办班授课，还不顾规定，确实给学生们做了不好示范。

2.教师变销售，推销辅导资料

其实在生活中，我觉得这种情况很常见。教师要求学生去固定买辅导资料，有些甚至明确表示去哪里？可能他会从中获取一定提成吧。教师秒变销售，通过自己的权威让学生失去了自由选择的权利，这点同样违法师德师风。

而违法教师也被取消了“评优评先”“年终绩效考核奖”的资格，真的有些得不偿失。

3.资料作假，做出错误示范

景德镇市浮梁县的两名教师，则因为申报职称材料作假而受到处罚。

在申报材料时，这两名教师提供了虚假荣誉证书，因而受到了警告处分，和一年内不得晋升专业技术职务的资格。荣誉证书，是对教师工作认可的方式之一，而现在却成为一些教师晋升资格的虚假“门槛”，这是相当错误的行为。

在我看来，这和学生考场作弊没什么区别，同样是没经过自身努力而得来的结果，有什么意义呢？

4.课外 *** ，涉及4名教师

其实这种情况和课外办班辅导，性质是一样的，这4名教师则受到了记过，降低岗位等不同处罚，好不容易升上来的职称也与之无缘。

除此之外，还有几名教师因违反补课规定，而受到了相应惩罚。

说说我的看法

在我看来，教师这份职业更像是一面镜子，教师在用自己的行为影响着学生的价值观，人生观。如果连学生尊敬的教师都做出违反规定的行为，那么学生，家长要怎么想？

所以我个人觉得，选拔教师时不仅要专业知识过硬，更要在职业素养，人品以及道德方面给予考量，才能选拔出更为优秀的教师队伍，能更好帮助学生。

纵观以上违反师风师德的行为，大部分都是因为课外辅导， *** ，其实简单来说就是以增加收入为目的。虽然可以理解，但这种做法毕竟违反了相关规定，如果教师将大部分知识都放在课外讲，那么试问课堂对学生还有什么意义呢？

写到最后

身为教师，我觉得良好觉悟也是很重要一方面，因为这份职业具有特殊性，就像是医生需要救死扶伤，教师更像是领路者，带领孩子们树立良好人生观，价值观。如果连老师都无法遵守相关规定，那么孩子们要如何信任他呢？

鹰潭教育局 *** 多少

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鹰潭教育局主管全市各级各类学校教师工作。负责全市教师资格的认定和管理。教师系列的专业技术职务评审以及教育系统的表彰奖励的有关工作。在市继续教育主管部门的统一规划下，组织和指导全市教师和教育管理人员的继续教育工作。

会同有关部门研究全市各级各类教职工编制标准。指导并协调全市各级各类学校人事和分配制度改革。统筹规划并指导全市各级各类学校教师和教育管理人员队伍建设工作。负责拟定社会力量办学的地方性规章。审核或审批社会力量举办的各类教育办学机构。对全市社会力量办学进行指导、管理、监督和评估检查。