[江西省]江西职称电子化，江西电子职称证书

职称评审有哪些变化

近几年江西职称电子化，职称评审的相关政策有着逐步变化。为了评选出更优秀的人才江西职称电子化，对评审的难度有所提高。

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趋势一：破“四唯”，以专业技术评人才

经常听说职称申报要破“四唯”，到底什么是“四唯”呢?

“四唯”是指：唯论文、唯学历、唯奖项、唯资历倾向。

以实践能力业绩为导向，不把论文、科研项目、获奖情况、出国(出境)学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。

职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。

比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据;对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求;对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。

趋势二：证书电子化，实行全国联网

随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。

为推进“互联网+政务服务”，打通职称工作服务“最后一公里”，在全区范围内启用专业技术人员职称电子证书，全面实现职称在线申报、审核、评审和发证一体化。

目前实行电子职称证书的地区有：广东省、浙江省、江西省 、上海市、重庆市、北京市、甘肃省、山东省、内蒙古自治区、广西自治区、湖北省、四川省等。

随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。

随着电子证书的实行，社保将是人才后续办理职称的必要环节。

趋势三：基本条件正在逐渐放松

在申报职称时，专业、工作年限及学历是最基本的条件。

但随着职称评审政策的不断完善，对于一些基层人员不满足相关条件的前提下，逐步放宽“硬性基本要求”，适度降低基本学历条件，根据人才实际作为首要评判标准。

趋势四：专利、专著将成为常态加分项

近两年开始，职称评审的标准逐渐转向专业人才业绩材料的含金量。想要在众多材料中脱颖而出，专利和专著成为了非常重要的加分项。

随着时间的推移，职称评审政策还会根据实际情况继续进行变革调整。因此，认清职称评审的变化趋势变得更加重要。

职称批文没有怎么办？

根据职称管理权限江西职称电子化，初级资格证书由各市或县职改办负责评审（或初聘）江西职称电子化，并核发证书和下发文件。证书的职称批文应由河间市职改办负责提供相关材料。

职称申报对象：人事档案委托市人才中心管理，符合各个专业技术职务系列的申报条件，并在专业技术岗位上工作的专业技术人员。对已办理离退休手续的（按有关文件经正式批准延缓办理离退休的除外）和离退休返聘人员，不再评审专业技术职务。

扩展资料：

根据江西省专业技术资格证书管理办法

第七条 通过评审取得的专业技术资格证书，各级 *** 人力资源社会保障(职称)部门按照以下审批权限，实行统一办理和分级发放：

（一）高级专业技术资格证书由省职称工作办公室负责打印、核发。各设区市职称工作办公室、省直单位主管部门根据批文，统一到省职称工作办公室办理证书。

（二）中、初级专业技术资格证书由各级 *** 人力资源社会保障(职称)部门、省直单位主管部门按照相应的审批权限，统一到省职称工作办公室领取并负责打印、核发。

第八条 通过全国或全省考试取得的专业技术资格证书，由省职称工作办公室委托省人事考试中心负责打印、核发。考生本人按省人事考试中心公布的证书办理程序和要求办理。各设区市考点的资格证书由当地人力资源社会保障(职称)部门发放。

省卫生资格考试办公室、会计资格考试办公室、审计资格考试办公室、计算机软件资格（水平）考试办公室应及时将相关信息上报省职称工作办公室，并配合省人事考试中心做好证书发放工作。

参考资料来源：

河北新闻网-河北初级职称没有批文在天津无法报考中级职称

百度百科-浙江省职称评定办法

错过中级会计师证的领取时间怎么办？

题主江西职称电子化，没有按规定江西职称电子化的时间内领取中级会计职称证书通常不会出什么问题，不过也需要尽快领取。

各个地区会计职称证书发放单位不同，有的是财政局，有的是人力资源和社会保障局职称部门。在会计职称证书发放时间会发布公告，提醒通过考生领取，如果没有在规定时间内领取，会保留一段时间。

以江西省为例，在证书领取通知明确表示：未按时领取的证书，考试结束满5年仍未领取，统一交人力资源社会保障部指定证书印制企业回收销毁。

其江西职称电子化他省市地区也有类似做法，题主如果错过证书领取时间，建议尽快联系所属地证书发放部门，询问领取最后期限，然后选时间领证。现在很多地方也是支持邮寄或者代领的，甚至很多地方开始推行职称证书电子化，不存在跑腿问题江西职称电子化了。

江西教育考试网巳缴费没有电子发票

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江西教育考试网是是江西省内专业的考试资源共享站。【江西教育考试网】 是江西省内比较专业的考试资源共享站，为参与高考，中考，成考，自考，公务员考试，职业资格考试，职称考试，外语考试，计算机等级考试等等考试的广大考生服务。江西教育考试网有以下几个域名可以访问：【1】 【2】 【3】 愿江西教育考试网成为广大考生的良师益友、考试成功的利器。

电子发票是信息时代的产物，同普通发票一样，采用税务局统一发放的形式给商家使用，发票号码采用全国统一编码，采用统一防伪技术，分配给商家，在电子发票上附有电子税局的签名机制。发行电子发票将大幅节省企业在发票上的成本，节约发票印制成本，而且不包括企业发票管理间接成本。而且电子发票系统可以与企业内部的ERP、CRM、SCS等系统相结合，发票资料全面电子化并集中处理，有助于企业本身的账务处理，并能及时给企业经营者提供决策支持。电子发票在保管、查询、调阅时更加方便，也便于电子商务网站为消费者提供更加方便的服务。而且可以减少纸质发票的资源浪费现象，将减少森林的砍伐，更加的环保，符合未来人类的发展。[8] *** 发票的推出是国家规范电子商务纳税的必然方式，这有利于国家对 *** 交易的监管，也有利于维护消费者的合法权益。

江西省人事考试中心的内设部门

江西人事考试中心办公室：主要负责党务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合性文稿，审核对外行文（合同），负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。

江西人事考试中心研究与发展处：主要负责研究、拓展和承办国内外考试 *** 业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。

江西人事考试中心命题处：主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。

江西人事考试中心考务处：主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。

江西人事考试中心信息技术处：主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，承办专业技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试 *** 建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。

江西人事考试中心公务员考试与人才测评处：主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。

江西人事考试中心培训与教材发行处：主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。

目前，全国地（市）以上 *** 人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务 *** 。

业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。

专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。

从业资格是 *** 规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是 *** 对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试 *** 取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。

专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。

中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。

考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。

考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术 *** 的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强 *** 信息技术在考试工作中的应用。

社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员 *** 、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。