[江西省]江西工勤人员职称考试，江西省专业技术人员职称

2022年工人技术等级考试时间

2022年工人技术等级考试时间：2022年9月25日。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

培训考试对象：

（一）培训：在市职业技能鉴定指导中心报考并自愿参加培训的工勤人员，以及区县（自治县）人力社保部门委托市职业技能鉴定指导中心组织考试且自愿参加培训的工勤人员。

（二）考试：在市职业技能鉴定指导中心报考的工勤人员，以及区县（自治县）人力社保部门委托市职业技能鉴定指导中心组织考试的工勤人员。

注意事项：参加培训的考生须携带居民身份证及签字笔、笔记本等相关学习用品，参培期间要严格遵守培训单位各项规章制度，端正学风，加强自我约束，做到不迟到、不早退、不无故缺席、不干私事。

事业单位工勤类考什么

1、事业单位工勤类考江西工勤人员职称考试的是公共科目和专业技能测试江西工勤人员职称考试，公共科目包括综合应用能力、职测等江西工勤人员职称考试，这个要看各地的安排，不同地区考的内容不一样。具体可以登录所在地区的事业单位 *** 网，查看报考岗位的考试内容，江西工勤人员职称考试了解考试相关信息，后期报名、缴费、成绩查询、公示等信息。

2、事业单位工勤类一般是事业单位内从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，像技术工人、通讯员等都属于这个类别，在事业单位中属于工人身份。除了工勤类职位，事业单位还有管理岗和专技岗。如果不确定某个岗位是属于哪个类型，可以通过职位表来进行查看，上面都会有相应类别的说明。

事业单位工勤类考什么

工勤人员参公管理考试难不难

工勤人员江西工勤人员职称考试的题目比较简单江西工勤人员职称考试，不会太难江西工勤人员职称考试的。一些基本政治理论，业务知识。更佳回答江西工勤人员职称考试：在职参公考试是划定合格线，要求绝大多数人能过，不同于外面的择优录取的形式，参公考试难度较为简单，因为牵涉人多，有些还是上...

事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书？

对于事业单位的工勤人员来说，正常参加的都是职业技能鉴定考试。

事业单位的工勤岗位分为五个等级，其中一级为高级 *** ，二级为 *** ，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。高级 *** 的工资收入和公务员副处级领导差不多， *** 的工资收入和科级领导差不多，因此对于工勤人员来说， 参加技能鉴定考试是增加工资的必由之路。

每年各个地方都会针对 工勤人员开展职业技能鉴定考试 ，每个人根据自己的工种选择参加的考试项目。正常都是需要从较低的等级一级一级考上前，比如要申报高级工考核，必须要取得中级工资格。获得省级劳模称号或者参加国家级的技能竞赛获奖的人员，是可以直接认定更高等级的资格的。

但是，因为事业单位岗位设置比例的原因， 并不是你通过了考试就能够兑现相应的工资，而是必须聘用到相应的岗位上 。如果单位没有空余的 *** 岗位数，那么即使通过了 *** 考试，依然只能领取高级工的工资，除非占用 *** 岗位的同事退休，将位置空了出来，而单位又同意聘用你，才能够领到 *** 的工资。

不过对于事业单位的工勤人员来说，其实还有另外一种选择，就是考取职称证书 。

因为事业单位是允许三种不同岗位的人员互相转岗的，也就是 工勤岗的人员是可以转聘到专业技术岗的 ，而专业技术岗的人员是通过评聘职称来增加工资的，中级职称的工资相当于科级领导，高级职称的工资相当于处级领导。

不过和工勤岗一样，专技岗也是有相应的岗位比例限制的，需要聘用才能够兑现工资待遇。

事业单位工勤岗即将退出 历史 舞台，取而代之的将是“职员制”，与管理岗并入一体。但职员制尚未全面推广，仅限于极少数的试点单位，而且受到新版公务员法的影响而暂缓，何时继续推行职员制人们也只好拭目以待。目前事业单位工勤岗员工大多是老人，原先的身份是工人，针对性发展目标是“高级工”，工资收入能达到差不多管理岗副处水平。具体围绕高级工的考核模式，目前尚无统一标准，一切要看当地具体政策，有没有时机也要看当地推进事业单位改革的进程。由于涉及极少数人群，而且都是老人，所以普遍关注的就是这些当事人退休前能不能等得到这一天，总体形势并不乐观。

以上仅为个人观点，供题主参考。

按照原国家人事部2006年发布的《事业单位岗位设置实施意见（试行）》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。很多单位的司机、水电工、甚至一些门卫都属于工勤技能人员。事业单位工勤岗位是按工勤技能等级晋升的，有普通工、初级工、中级工、高级工、 *** 和高级 *** 。

任何一个职位的晋升都要求有下一个级别的任职年限。福建省规定，在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专及以上学历（含 *** 课程班结业）；或工作年限满二十五年且已取得本工种高级工资格，可申报本工种 *** 考核。

所以，晋升 *** 要求高级工的任职年限，把你自己的高级工证书拿出来看看，是什么专业就报什么专业。属于司机岗位的高级工总不能去报个水电专业。

事业单位工勤岗位10年工龄考试初级工

工龄10年以上20年一下中级工，工资待遇管理岗一样！

20年以上工龄可以考 *** ，单位有空缺名额才可以聘到 *** 岗位，享受正科级待遇！

事业单位工勤岗位考 *** 在人事局和劳动局合并前，有两种渠道，一类人事局主管是技术工等级考核，另一类劳动局主管是技能考试。是否可以考 *** 要看各省的工勤岗位哪些工种有设 *** 、高级 *** 。

以后的事业单位有职称没职位，职称等于零。

事业单位按照具体工作岗位，可以分为管理岗位和工勤岗位，工勤岗位的职工，可以根据自己的实际工作岗位，并按照自己工作年限，分为初级工，中级工，高级工， *** 和高级技术！针对报考的 *** 岗位，必须是高级工取得证书后年满五年，才可以通过单位向上级主管部门申请聘用的！通过人社局等主管部门的批准，颁发 *** 证书后，单位才可以依据人事局颁发证书，报批套发相应 *** 级的工资待遇！

作为工勤人员，我来说说：在工勤岗上可以考技术工人岗位五级，四级，三级。高级技术工人二级，一级。当然，现在都是有文凭有知识的人，你若有才，可以考助理会计师，会计师和高级会计师统计师，经济师等。工程师是评的，要有相关专业知识，有论文。

初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 技能鉴定，但要看单位的岗位设置，没有设置相应的岗位考了只是有证，不加薪。

经济师，如：人力资源经济师或工商管理经济师

机关事业单位工勤高级工晋级 *** 不参加考试行吗?

答：根据国家和各省机关事业单位工勤人员技术等级考核有关办法的规定，机关事业单位工勤高级工晋升 *** 必须参加考证。

且要符合高级工晋升 *** 的基本条件，并报名通过审查，方可参加考试。

通常的基本条件是：工作年限二十五年以上，并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级证书满五年，且上一年度单位工作考核在合格以上等次。

工勤人员怎么评初级、中、高级工职职称？

工勤技能岗位基本任职条件：

1.一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评；

2.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

3.学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

以上为工勤人员职称评级过程。

扩展资料：

工勤技能岗位等级设置

1.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级。普通工岗位不分等级。

2.工勤技能岗位的更高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

3.机关直属服务性事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应技术工一至五级工勤技能岗位。

4.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。

5.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位的一级、二级岗位，主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等技能水平要求较高的领域设置。要严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

参考资料来源：

关于印发《关于机关直属服务性事业单位岗位设置管理的指导意见》人社部