[江西省]江西评上中级职称加多少钱，江西省中级职称申报条件

过中级职称能加多少工资？

过中级职称一般能加基本工资的10%左右的职称津贴。

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1.过中级职称，只是过，关键要聘，只有中级职称被聘用之后，才能加工资。并不是过了中级职称就自动加工资了。

2.中、高级职称所加的工资，称：职称津贴。职称津贴高低以岗位基本工资为基数，并与学历、岗位性质和工作资历相关。学历越高，岗位性质和工作资历越长，所获得的中级职称津贴也越高。

3.岗位性质是指不同层级的相同岗位。比如相同的教学岗位而不同层级有：幼儿教育，小学教育，中学教育，职业教育，大学教育等。岗位层级不同，其中级职称的津贴也不同。一般是大学层级更高，幼教层级更低。每个层级的级差至少还有津贴基数10%左右的级差。

中级职称加多少工资

按照工龄江西评上中级职称加多少钱，每工作一年100元。依此类推工龄10年江西评上中级职称加多少钱的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元江西评上中级职称加多少钱，参加工作30年的退休金是3000元江西评上中级职称加多少钱，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工江西评上中级职称加多少钱，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 *** 有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休工龄工资?员工工龄工资的设定标准：1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。

法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》之一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

教师评上中级职称后工资能涨多少

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教师职称与工资挂钩，不同职称之间的工资最少相差几百块钱，高级职称与初级职称工资差距很大，甚至能相差一半，但是他们在学校承担的是同样的工作。因为这不合理的分配方式，导致很多教师过分关注职称晋升，把太多的精力投入到职称晋升有关的事务中，甚至晋升高级职称成了有些教师的奋斗目标。这种导向严重制约了教师个人的专业发展，也影响了正常的教学工作。教师不是为教学努力，而是为职称努力。新时代教育的发展呼唤探索新的工资发放模式，尽快改变这种唯职称模式。只有这样，才能把教师的工作重心转移到教育教学上来，也才能真正实现教育的良性发展。