[江西省]江西省职称晋档，江西省职称评定条件及流程

江西省事业单位职称晋级到退休时会自然晋向上晋一档吗?

江西省事业单位职称晋级到退休时不会自然晋向上晋一档。

人社部门经办人在“江西省职称管理服务平台”的“职称管理系统”登陆江西省职称晋档，对主管部门上报备案的职称晋升评审计划复核江西省职称晋档，上报负责人审核江西省职称晋档，符合要求的予以备案并进行公示。不符合要求的退回，不予备案。

纸质材料报备后，单位经办人在“江西省职称管理服务平台”的“职称管理系统”登陆，录入本单位“2020年度职称晋升评审计划”，并上传加盖单位公章和单位负责人签字本单位《2020年度江西省事业单位职称晋升评审计划备案表》和最新的《江西省事业单位岗位设置聘用情况备案表》原件，上报单位负责人审核。单位负责人在“职称管理系统”登陆，审核通过后上报主管部门。

江西省职称评定条件及流程

评审职称基本条件：

助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上。

工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上。

高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作满五年。

各省市对优秀人才和有重大贡献的人才有破格申请的政策。

（详细条件可在江西省 *** 官网查询）

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评定流程：

申报审核，评议组或评审专家评议，评审，评审结果公示，评审结果确认

江西省中级职称岗位等级设置比例

6:3:1点比例

专业技术岗位各级别设置比例一般是初级:中级:高级是6:3:1点比例。按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，专业技术岗位分为初级、中级、高级三个档次，三个档次比例按单位岗位总数比例为6:3:1设置，每个档次内又分几个级别，级别没有严格比例设置，只要有空缺就可晋升。

江西省高级职称评审的顺序

1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。

2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满3年以上；专科毕业后，担任助理级职务满4年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满5年上。

3、高级工程师(高级职称)：大学本科毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作4年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。