[江西省]江西省职称聘任，江西省职称聘任办法

江西省职称评定条件及流程

评审职称基本条件：

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助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上。

工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上。

高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作满五年。

各省市对优秀人才和有重大贡献的人才有破格申请的政策。

（详细条件可在江西省 *** 官网查询）

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评定流程：

申报审核，评议组或评审专家评议，评审，评审结果公示，评审结果确认

江西省人事厅直属行政事业单位职称办公室负责确定职称评定专家。人事厅直属行政事业单位江西省职称聘任，职称职位办公室工作职责江西省职称聘任：

一、负责对全校专业技术人员职称状况进行评估江西省职称聘任，根据学校实际合理测算、设置专业技术岗位职数江西省职称聘任，明确岗位职责及任职资格。

二、负责学校各类专业技术人员职称申报、推荐、评审、聘用江西省职称聘任的日常工作。

三、负责学校各类专业技术人员资格证书、聘任证书和继续教育证书等管理、发放工作。

四、负责学校各类专家人选的推荐、管理工作。

五、负责省学术技术带头科研基金资助项目的申报、考核工作。

六、负责享受 *** 特殊津贴人员的特贴发放工作。

七、定期向档案室移交专业技术人员职务评审材料。

八、完成领导交办的其它工作。

6月份。根据查询江西事业单位相关资料显示，江西事业单位职称聘任6月开始。每年6月份统一进行职称聘任。按本人申请、理论考核、民主测评的程序进行。