江西省教师职称评了乡村高级后能不能再评高级?

可以再评。

新教师法实施后江西职称如何续聘，中级职务即一级教师将和现在江西职称如何续聘的初级职务即二、三级教师一样，没有了“指标”限制，不再实行评审制，改为根据教龄和履职情况实行考核制，到了年限，考核合格，可直接晋升。

一直以来，教师职称评聘都是教育的热点问题。为晋升职称，教师们都倍受“煎熬”——因为，每次职称晋升都有指标限制，一名教师，无论江西职称如何续聘你能力多高，业绩多骄，但排名只要在指标外，你就无法晋升，有时，如果连指标都没有，那你就只能望职称兴叹了。

教师调动后职称需要重新聘用

答江西职称如何续聘：（1）此类中小学教师江西职称如何续聘，不管聘期是否已满，都按原聘任职务（岗位）进行过渡。如符合“年龄、累计聘期、荣誉称号”政策性单列江西职称如何续聘的，可实行聘任岗位职数单列。（2）人员过渡后，工作单位发生了变动的中小学教师，其职务（岗位）聘任按照市人事局《关于吉安市专业技术职务聘任工作指导意见的补充通知》（吉人发[2007]4号）、省人社厅《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》（赣人社字[2010]408号）文件规定执行，不再实行调动后单独设置聘任岗位（单列）。

因此，在今年的职称改革试点中，教师调动后不管聘期是否已满，都按原聘任职务（岗位）进行过渡，不需再竞聘。万安县教育体育局

[江西省]江西职称如何续聘，江西省事业单位调动职称要重新聘任吗

中学老师晋升高级职称办五年连续聘任表怎么续聘

中学老师晋升高级职称办五年连续聘任表续聘流程：

1、中小学校成立竞聘工作领导小组，负责本校岗位竞聘工作的统筹协调和指导监督，竞聘工作领导小组下设办公室，负责竞聘考核日常工作的组织实施。

2、制定高级岗位期满考核竞聘方案。续聘的竞聘工作可结合当年的职称评审岗位竞聘工作同时开展。

3、建立以同行专家评审为基础的考核评价责任机制，按不少于7人组建岗位竞聘委员会，负责对岗位申报人员的全面考核。

4、公布当年度聘任期满人员名单。学校应在校园网站、公示栏内或显著位置公布当年度聘任期满人员名单。

5、个人申请。符合竞聘条件的中小学教师，按规定程序向聘用学校提出书面申请参加竞聘或申请特殊情况续聘。若不提出竞聘申请的教师视为自动放弃竞聘，由学校视本单位岗位空缺情况续聘到低于原岗位等次的岗位。

6、期满竞聘考核。

7、公示。

8、确定聘任人选。

9、签订聘任合同。

10、实施聘期内考核。

原来是普通事业里的中级职称（工程师），后来考到学校事业，那我这中级职称能续聘吗

能不能续聘江西职称如何续聘，至少需要两个条件：1.到学校新的岗位有中级工程师的需求江西职称如何续聘；2.学校岗位中有工程师系列的职称编制数江西职称如何续聘，简称：职数。具体岗位的需求和职数缺一不可，否则则无法续聘。解决办法：1.耐心的等；2.根据学校的需求和职数，重新报考新职称。

职称续聘是几年一次

职称续聘三年一次,连聘两次,笫三次五年。

专业技术职务的升降包括职务的晋升聘任、原职务的继续聘任(简称续聘)、暂不聘任(简称缓聘)、降低职务的聘任(简称低聘)、解除原职务的聘任(简称解聘)。