[江西省]江西职称过渡，江西职称改革

教师职称过度是怎么一回事

教师职称过渡是按照国家关于中小学教师职称制度改革要求，建立统一的中小学教师职务制度，原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新的中小学教师职称系列。按照教育局文件的要求，在职任课教师必须参加本次中小学教师职称改革过渡，其他人员此次不需要参加过渡。

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有江西职称过渡的单位是职称和岗位在一起评聘的江西职称过渡，比如教师岗位，如果你评下高级教师，一般就直接聘任江西职称过渡了。

但是有些企业，你考下高级职称了，但是没有岗位可以聘用，就需要过渡，待有岗位空缺再与评聘。

为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,对“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准江西职称过渡的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;

高于老办法待遇标准的,超出的部分,之一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的百分之十第二年退休的人员(发放百分之二十第三年退休的人员发放百分之三十依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的百分之百）。

扩展资料：

对符合享受离休待遇条件的老干部陆续有相关规定江西职称过渡，条件如下：

（1）1949年9月30日前参加中国 *** 所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。

（2）在东北和个别老解放区江西职称过渡，1948年底以前享受当地人民 *** 制定的薪金制待遇的干部江西职称过渡，也可以享受离休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民 *** 制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。

参考资料来源：百度百科-企业退休养老金