[江西省]江西三支一扶晋升职称，江西省三支一扶人员待遇有新调整

三支一扶”人员服务期满能享受到那些政策呢?

福利一：各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。

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福利二：各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

福利三：原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

福利四：服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、 *** 担保和贴息等有关政策。

福利五：进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

福利六：期满报考公务员，很多省份既可以以应届毕业生身份参考，也可以以基层工作满 2年人员身份参考，也可以报考定向“服务基层期满人员”岗位，选择非常多。

福利七：对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校

应为其保留学籍。

福利八：任职期年算工龄。

1、有江西三支一扶晋升职称的

2、江西省三支一扶待遇保障中提到：服务期满经考核合格江西三支一扶晋升职称，自愿留在服务地工作的江西三支一扶晋升职称，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员。

江西三支一扶晋升职称我们再看看其江西三支一扶晋升职称他待遇保障：

“三支一扶”人员服务期满能享受到那些政策呢?

1、保安置：“三支一扶”人员服务期满后，只要考核合格，自愿留下的全部安置在基层事业单位。

2、五免费：“三支一扶”人员在报名、考试、培训、档案保管、户口托管五方面免费。

3、四享受：“三支一扶”人员服务期满后自主创业或自主择业的，享受工商、创业担保贷款、社保补贴、培训补贴等优惠政策。

4、三优惠：“三支一扶”人员服务期间可计算工龄，可评定专业技术职称，就业后可直接转正定级。

5、定向：在公务员招考中拿出一定比例定向招考“三支一扶”人员。

6、加分：服务期满考核合格的“三支一扶”人员3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

3、更多三支一扶考试信息关注九江三支一扶考试网。

江西这边三支一扶的服务期是两年，两年服务期满后，可转为事业单位，成为事业编。

期满政策

1.愿意留基层原服务单位就业的，由县(市、区)人力资源社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续。服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”大学生，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调入其它事业单位，通过公开 *** 考取其它事业单位的除外;

2.相关事业单位公开 *** 工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生;

3.每年拿出乡镇公务员考录计划的20%以上，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录;每年从各级事业单位公开 *** 工作人员中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向 *** ;

4.三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位)，初试总分加10分，同等条件下优先录取 ;

5.自主创业3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，享受 *** ;

6.服务期限，计算工龄;服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格;在今后晋升中高级专业技术职称时，同等条件下优先评定。

薪资待遇

调查数据显示，江西省各地薪资待遇因地域及单位不同会有所差别：

(一)薪资待遇情况

1.薪资平均介于3000元——4000元左右不等，部分地市正逐步落实薪资待遇提升公示。

2.部分县市在岗服务满6个月以上给予2000元一次性安家费补贴。

3.部分县市的部分单位有年节福利或年终奖。

(二)五险一金情况：

1.部分县市试用期期间缴纳五险，转正后再缴纳住房公积金。

2.部分县市仅缴纳五险，无住房公基金。