[江西省]江西省公路专业职称，公路相关专业职称有哪些

江西省职称评定条件及流程

评审职称基本条件：

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助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上。

工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上。

高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作满五年。

各省市对优秀人才和有重大贡献的人才有破格申请的政策。

（详细条件可在江西省 *** 官网查询）

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评定流程：

申报审核，评议组或评审专家评议，评审，评审结果公示，评审结果确认

江西省公路资质省甲级，需要的职称人员必须要网查吗？

这个不需要网查江西省公路专业职称，审核江西省公路专业职称的时候江西省公路专业职称，就直接会查到相关人员的个人信息，比如职称，工作单位，社保，学历，专业等等各种详细情况。

公路职称选哪个好

项目经理好。

公路工程相关专业职称有项目经理、资料员、施工员等，项目经理是从全方面对工程进行管理，一般薪资水平更高，而且领导也比较重视，所以比较好。

公路工程相关专业职称有哪些？

;     公路工程相关专业职称有

      项目经理，资料员，施工员，一级建造师，技术员，安全员，项目总工程师，造价工程师，公路工程师，公路项目经理，工程技术人员，市政一级建造师，路桥工程师，公路专业项目经理，工程项目经理，技术负责人，计量工程师，试验检测工程师，专业监理工程师，副总经理，测量员，项目副经理，实习生，技术工程师，项目总工。

      扩展资料

      公路工程管理

      公路工程管理系统和公路运输管理系统是两个不相统属的系统，但又是彼此有密切关系的系统。比如，汽车运输要开辟或加强改善某些路线的客货运输，必须预先调查研究沿线的客货来源、种类、运量、地点、季节等等，为此向工程部门提出工程的要求和指标。

      工程部门则研究满足这些要求的 *** 和措施，为运输服务。那么，究竟是先有公路然后考虑组织运输，还是先考虑运输需要来修建公路呢？一般讲，按后者安排为好。但有时也应根据具体情况，全面分析，决定对策。这个问题在国际公路论坛中是经常遇到的。

      有些国家已把运输工程和工程经济列为专业课程，在大学讲授。这是关系到公路发展的宏观经济、影响全局的问题，在公路管理中值得重视。

      公路工程方案在实施过程中，工程管理部门应根据需要完成项目的先后顺序，编制分项工程进度表，然后根据各项进度排出总的进度表，并注意各分项工程之间不得互相干扰。如遇情况变化，应及时作相应修改。进度表是执行计划的指导纲领。

      某一环节不按计划进行就有可能打乱局部，甚至是全局的安排。执行计划包括内容繁多，主要方面有：施工前需补充的测量放样、材料供应和试验、机具配备和维修、运输工具的配备和维修、劳动力组织和调配、技工培训和考核、水电供应、工地安全设施、工地应急设施、医疗卫生、职工生活、工程定额和进度的统计分析、财务管理等等。

      工地既要有分项管理人员，又要有全面管理的人员。

      参考资料：百度百科-公路工程

江西事业单位公路局 *** 机械类专业技术岗具体做什么工作？怎么考试？待遇怎样?

山西省运城高速公路有限责任公司 *** 简章

山西省运城高速公路有限责任公司为省交通厅投资成立的国有独资企业,是目前全省规模更大的高速公路运营管理公司。公司机关设置有综合办公室、党委工作部、资源开发部、计划财务部、养护工程部、收费机电部、路政大队共7个部（室），基层设置有运城管理处、闻喜管理处、平陆管理处、盐湖管理处、风陵渡管理处、河津管理处、监控稽查中心、超限检测点、服务区分公司、养护分公司共10个单位。公司所辖的侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）和即将投入运营的运城环城高速公路，全长350余公里，共设27个收费站，职工总数2000余人，资产达100亿余元。

公司在 “十一五”期间的总体工作目标是：积极构建以运营管理为主、项目建设和经营开发协调发展的多元化发展格局；培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容、具有运城高速特色的企业文化；打造“规范、高效、文明、和谐”的运城高速品牌；培养和造就一支具有创新理念、适应未来事业发展需要的高素质员工队伍；建设“三路两桥”，不断完善运城高速公路 *** ；在公司稳步发展的基础上，使员工逐步过上较富裕的小康生活，实现运城高速公路事业持续、健康、全面、和谐发展。

一、 *** 岗位及名额

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）120名，其中：之一学历为全日制本科的毕业生至少为50名，之一学历为全日制大学专科的毕业生最多为70名。

（二）工程管理和技术人员6名，其中：土木工程师3名、试验工程师3名。

（三）机械操作手10名。

二、基本条件及要求

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）

1、之一学历为全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生，毕业时间最多不得超过2年（2006年7月以后毕业）。

2、年龄在24周岁以下（1984年8月1日以后出生）的未婚青年，男身高要求为1.75米以上（含1.75米），女身高要求为1.63米以上（含1.63米）。

3、身体健康，体形端庄，气质良好，无残疾，无口吃，矫正视力1.2以上。

4、所学专业为道桥、养护管理、土木工程、工民建筑、农艺、园林、机电一体化（交通应用方向）、文秘、汉语言文学、财会、行政管理、法律、酒店管理等与高速公路运营管理相近的专业，或所学专业为文艺、体育、美术等且取得有相应专业等级证书。

5、全日制大学本科学历，或专业技能（特长）十分突出者将优先考虑。

6、热爱高速公路事业，必须能够满足一定的服务年限要求。

7、在上大学期间参加补考少于三次（不含三次）者。

（二）工程管理和技术人员

1、年龄为38周岁以下（1970年8月1日以后出生），身体健康，能长期从事野外作业。

2、全日制大学专科及以上学历，必须具有工程师及以上专业技术职称。

3、有参与公路（桥梁、房建）项目施工或从事多年桥梁养护管理工作经验。

4、男性将优先考虑。

（三）机械操作手

1、年龄为30周岁以下（1978年8月1日以后出生）的退伍军人，全部要求为男性。

2、身体健康，能长期从事野外作业。

3、身高要求为1.75米以上（含1.75米），无残疾，无口吃，矫正视力1.3以上。

4、具有2年以上大型机械操作经验者优先考虑。

三、待遇及其它

1、新 *** 员工试用期为3个月，试用期待遇800元/月，按规定交纳各项社会保险；试用期满后，享受岗位等级工资。

2、所有新 *** 人员初次签订三年期劳动合同，合同期满后签订七年期劳动合同，之后签订无固定期限劳动合同。

3、公司推行竞争上岗、岗动薪动的择优选拔用人机制。每年通过竞争上岗，从一线岗位的员工中选拔具有组织管理能力、勤奋务实、业绩突出、品行兼优的同志到管理岗位，从基层单位机关管理人员中选拔条件优越者到公司机关管理岗位，聘任具有相应专业技术水平的同志到专业技术岗位，同时享受相应岗位的薪酬待遇。

四、报名须知

1、报名时须携带个人毕业证、就业推荐书(加盖院校公章)、身份证、荣誉证、技能等级证原件及复印件（A4纸）、个人手写自我综合鉴定材料1份（内容包含：如果成为一名高速员工的工作计划和设想，不少于800字），近期一寸免冠彩照3张。报名时间为2008年8月15日-8月20日。

2、具体考试、面试（参加面试时须带原件）事宜另行 *** 通知。

咨询 *** ：0359— 2533082（08：30—12：00，15：00—17：30） 网址：

报名地址：山西省运城高速公路有限责任公司小高楼七楼

公司地址：运城市十里长街运城（姚孟）高速公路收费站口 二〇〇八年八月