[江西省]江西职称认定和评审区别，江西省职称认定条件

人事局的职称认定和职称评审有什么区别?

人事局江西职称认定和评审区别的职称认定和职称评审的区别：

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1、职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件江西职称认定和评审区别，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称江西职称认定和评审区别，本科1年后直接认定初级职称江西职称认定和评审区别，研究生3年直接后认定中级职称。

2、职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审江西职称认定和评审区别了。

作用意义

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

评审和认定有什么区别？

职称中，申报认定和申报评审的区别如下：

1、申报认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。

2、评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。申报认定包含在职称评审中。

职称评审和认定的区别

职称评审和认定有以下三点区别。

1、针对对象上的区别江西职称认定和评审区别：职称认定是国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。职称评审的针对对象是已经经过初次职称认定的专业技术人员。

2、考核上的区别江西职称认定和评审区别：职称认定根据拟聘专业技术岗位的职责要求江西职称认定和评审区别，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等江西职称认定和评审区别，进行全面的考核。职称评审是申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如职称外语及计算机应用能力考试等）江西职称认定和评审区别，向本专业的评审委员会评委提交评审材料。

3、获得结果上的区别：职称认定按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，只针对国家未开始组织统一考试的系列。职称评审是经过专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志。

职称评审：

职称评审是指经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级以上职称，并在专业期刊发表论文，经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称认定和职称评审有什么区别？

职称认定和职称评审的区别在于：

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。具体规定如下：

①取得本专业或相近专业大、中专学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定员级;

②取得本专业或相近专业大专学历，见习1年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格，可认定助理级;

③取得本专业或相近专业本科学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定助理级;

④取得本专业或相近专业硕士学位，工作满3年，单位考核合格，可认定中级;

⑤取得本专业或相近专业博士学位，毕业当年可认定中级。

还有一种：

职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

职称评审是指不符合认定条件的(五大生)，可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。

新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

职称评审和职称认定有什么区别

初级职称评审

初级职称评审

随着工程职称制度的改革，目前人才评职称都是需要从初级职称起评了，那想要认定初级职称都有哪些方面的要求呢？想知道的就跟着我来看看！

职称评审和职称认定有什么区别？

职称评审是从事专业技术工作的社会人才，达到一定的学历及工作年限，经组织相关专家集中评审及表决，表决通过、经职改部门审批通过后，便具备专业技术任职资格，一年只有一次。

职称认定是指从事专业技术工作的社会人才，达到一定的学历工作年限，在允许的级别内（注意：高级职称无法通过认定获得），只要考察鉴定合格，无须组织评审委员会进行集中评审及表决，即可确定专业技术任职资格，流程较为简单、快捷。

初级工程职称主要有技术员职称和助理级职称，一般来说技术员职称是没有什么难度的，要求也比较少，所以更着重说一下助理级职称认定的要求！

1、学历要求

在认定工程职称的时候，学历是最硬性也是最基本的条件，学历条件不满足的话那就没办法认定职称了。对于助理工程师认定来说，在学历方面的更低要求是全日制大专，所以中专学历不可做助工认定，只能走职称评审。

值得注意的是，职称认定的学历要求是和职称评审的学历要求有所不同，职称评审可以接受非全日制学历评助理职称，但职称认定则不允许。

之一次评工程职称？来看看初级职称认定要求吧！

2、工作要求

评职称都需要人才满足相应的工作要求，认定助理工程师也是一样的，认定助理工程职称需要人才具备一定的实际工作经验，不同学历层次的人才的工作年限要求不同。一般来说，学历水平越高，那么需要的相关专业工作年限就越短。

具体表现为：大学本科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作1年以上即可认定助理级工程职称；大学专科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作3年以上即可认定助理级工程职称。

3、专业要求

助理职称认定虽然相对助理职称评定更简单，比如说没有继续教育的流程。但通过职称认定去获取助理工程职称对于专业方面的要求是比较高的，需要的是对口或相近专业，而不仅仅是本专业！

也就是说人才所申报的职称专业必须要和人才本身从事的专业一致，抑或和人才毕业的专业一致。因此，在申报职称认定的时候，人才在专业上的选择一定要慎重，不然会直接影响职称认定的结果。

初级职称申报条件及资料（只评不考）

申报条件：中专毕业满五年，大专毕业满两年，本科毕业满一年。

申报资料：2寸红底登记照、身份证正反面、毕业证、学信网电子注册表（大专及以上文凭需提供）。

专业涵盖：城市建设类、交通工程类、化工工程类、医药工程类、机械工程类、电子工程类、轻工工程类、材料类等不同大类上百种专业名称。（具体详询）

职称说明：职称证书，红头批文、评审表，支持人社局 *** 查询