职称转评必须是聘用人员吗

职称转评必须是聘用人员吗。转评须转岗满1年后方可申报评审江西基层农业人员职称转岗，转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称。

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为什么要设置基层农技人员职称

一是实施乡村振兴战略的必然要求。推进实施乡村振兴战略，人才是关键。近年来，农村新产业新业态层出不穷，一、二、三产业加速融合，对农业农村专业技术人才队伍建设提出了新的更高要求。深化农业技术人员职称制度改革，更好地发挥“指挥棒”和“风向标”作用，能够激励和引导广大农业技术人员提升能力素质，不断强化人才在乡村振兴中的支撑保障作用。

二是深化人才发展体制机制改革的具体举措。1986年建立的农业技术人员职务聘任制度，对调动农业技术人员积极性、加强农业技术人员队伍建设发挥了重要作用。随着人才发展体制机制改革的深入推进，原有职称制度存在的制度体系不够健全、评价标准和评价机制不够完善等问题日益凸显，亟需改革和完善。2016年底， *** 中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，提出“通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业等职称系列改革任务”。《意见》的出台，落实了党中央、国务院关于深化农业农村领域人才发展体制机制改革的要求。

三是统筹推进“三农”发展的内在要求。机构改革以后，农业农村部门的职责任务由推进农业产业发展向统筹推进“三农”发展拓展，农业农村专业技术人才队伍建设面临新形势新任务新要求。《意见》的出台，有利于鼓励和吸引各领域专业技术人才投身农业农村发展。

[江西省]江西基层农业人员职称转岗，江西省农业职称评定

副高职称报考转岗要求

调任县（市、区）领导班子成员职务江西基层农业人员职称转岗的江西基层农业人员职称转岗，一般不超过50周岁。

调入县（市、区）以下机关担任科级领导职务的江西基层农业人员职称转岗，拟调人员应当聘任中级专业技术职务3年以上江西基层农业人员职称转岗，或具有正副高以上专业技术资格。

转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。

江西省基层农技人员定向培养是什么学校

这些年大学生就业越来越难，即使是985大学毕业生也不容易找到满意的对口工作，为了安稳有保障，报考公务员和事业单位的大学毕业生也越来越多。

一般来说，现在机关单位的新招录岗位基本上都是面向本科以上学历应届毕业生的，大专生可以报考的少之又少，但实际上，有些系统内岗位是定向招录的，面向一些高职大专院校定向专业的毕业生，100%分配到国家单位工作，有编有岗。

今天就给大家介绍江西的3所高职院校，它们定向专业的学生毕业后就可以分配到体制内工作。

一、江西省生物科技职业学院、江西省农业工程职业学院——江西省基层农技人员定向招生培养

从2015年开始，江西省农业厅实施一项定向招生培养政策，每年在定向院校的毕业生中输送一批基层农技人员，定向的高职院校是江西省生物科技职业学院、江西省农业工程职业学院，定向专业有现代农业技术、畜牧兽医、水产养殖技术、现代农业装备应用技术、现代农业经济管理、休闲农业经营与管理、农产品加工与质量检测等7个专业。

江西省基层农技人员定向招生培养招生属于国家计划内统招，学制三年，定向培养生毕业后将被派遣到乡镇农技推广机构工作，确保有编有岗。这个定向培养招生项目的招生人数不低，2022年整个江西省共计招生510人。

二、江西环境工程职业学院——江西省基层林业专业技术人员定向招生培养

江西省基层林业专业技术人员定向招生培养是江西省林业局开始实施的一项招生政策，定向的高职院校是江西环境工程职业学院，定向专业有林业技术、工程测量技术（林业工程方向）。

这个定向招生项目按照考生高考高职（专科）文化总成绩从高到低依次录取，如遇考生总成绩相同，以语文、数学、外语、技术（信息技术、通用技术）单科成绩从高到低录取，学制三年，最后一个学期回到生源地，由区林业局部门安排实习。

这两个定向招生项目都具有排他性，报考了其中一个，就不能够报考其他系统定向培养。另外，聘用的定向生在聘用单位服务时间不少于5年，5年内不得调入其他单位，毕业时不服从安排或者不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任。

除了农业系统和林业系统，各地的水利、国土、监狱系统等都有类似的定向培养项目，都是毕业包分配的，这对于很多农村考生来说是非常不错的选择，与其用很高的分数去考取一个没有就业保障的本科甚至是重点本科，不如报考高职专科院校的定向培养专业，毕业就有稳定保障的包分配工作。