档案在人才市场 评职称需要什么材料

需要《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）等材料。

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专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。上一年度的《专业技术人员考核登记表》、专业论文和业务工作总结。

交验毕业证、初级职称证原件《专业技术人员水平能力测试合格证》；其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

扩展资料：

职称评审申请流程：

1、个人将所有材料送交系列主管部门，系列主管部门对送交的原件、复印件进行初审，并验章。不符合参评的，现场给出说明，并退还材料。

2、职改办会同系列主管部门从专家库里抽取专家，组成评审组，对参评的论文及其他资料进行评审。通过的，发给盖“人社局”钢印的相关证书。

3、已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

参考资料来源：百度百科-职称评审

[江西省]江西档案职称评聘中心，江西省职称评定办公室

评职称需要档案吗？

一般是需要打开人事档案核对相关信息的，职称评审材料会交由人事管理机构存入个人的人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。

职称可评可考，具备职称评定条件，是可以不用参加全国统考，直接评定的，这种和考试获得的职称具有同样的效力，在 *** 机关、国企、事业单位等均认可，如果不具备职称评定条件，但是又想获得职称，那么就需要参加全国统一考试才可以。

扩展资料：

职称认定提供材料

①全日制统招毕业生专业技术职务任职资格认定表一份；

②申报人学历证、学位证、身份证（申请教师职称还需提供相应级别的教师资格证书）等相关证件原件及复印件各一份；

③业务工作总结一份；

④两寸近期红色背景免冠证件照三张（认定表上各贴一张，另交一张）；

⑤存档证明或委托函一份（档案在人才中心 *** 的人员提供存档证明，档案不在人才中心 *** 的人员提供档案所在地出具的委托函一份）。

参考资料来源：百度百科-职称认定

档案放在人才交流中心有什么用？

影响毕业生转正定级和工龄计算。很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算耽误职称评定和工作调转。

有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在 *** 指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响；而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。

1. 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 

2、 毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位 *** 员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。

3.总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。

江西省职称工作办公室是什么部门

人事厅直属行政事业单位。

职称职位办公室工作职责：

一、负责对全校专业技术人员职称状况进行评估，根据学校实际合理测算、设置专业技术岗位职数，明确岗位职责及任职资格。

二、负责学校各类专业技术人员职称申报、推荐、评审、聘用的日常工作。

三、负责学校各类专业技术人员资格证书、聘任证书和继续教育证书等管理、发放工作。

四、负责学校各类专家人选的推荐、管理工作。

五、负责省学术技术带头科研基金资助项目的申报、考核工作。

六、负责享受 *** 特殊津贴人员的特贴发放工作。

七、定期向档案室移交专业技术人员职务评审材料。

八、完成领导交办的其它工作。

档案放在人事局和放在人才中心有什么区别

这种转档案的方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是毕业生两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 还有要澄清，人事局不接收高校毕业生档案，就算你做人事 *** 也不接收，因为人事局作为机关单位只接收本单位正式在编人员和全市科级干部的档案。 你毕业后，申请回生源地，那开出的报到证上报道地址可能会是人事局，那只是个统一的称呼，你的档案实际上可能是到当地人事局下属单位人才交流服务中心下属一个科室高校就业指导办公室或者是某个人才市场。请大家毕业后一定要跟踪自己档案去向。 档案在高校就业指导中心，刚毕业的学生可以免费保管两年。但是，档案在高校就业指导中心、学校、教育局等大都是只负责保管档案，不负责转正定级的，不出具档案相关证明，职称评定等等。注：一般毕业后申请回生源地，生源地人事部门一般是指地级市的人事局，但各地方规定有所不同，请自行查询个人档案去向，如辽宁省要求统一派回辽宁省教育厅；黑龙江省要求统一派回黑龙江省人事厅；上海市要求统一派回上海市高校毕业生就业指导中心；天津市要求统一派回天津市教育委员会；江西省要求统一派回江西省高等院校毕业生分配办公室；湖北省要求统一派回湖北省高校毕业生就业指导服务中心；海南省要求统一派回海南省人事劳动保障厅；宁夏 *** 自治区要求统一派回宁夏 *** 自治区高校毕业生就业指导服务中心；新疆 *** 尔自治区要求统一派回新疆 *** 尔自治区人事厅。