[江西省]江西鹰潭中级职称样本，鹰潭市职称工作办公室

鹰潭三中的鹰潭三中简介

在职教师100多人，人勤人员5人，其中女教师54人。本科学历39人，大专48人。副高职称25人，中级职称35人，初级职称21人，现有35个班级，2000多名学生。

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现在，鹰潭三中教学设备齐全，布局合理，管理规范，学风教风浓厚，教研成果突出，社会声誉一年比一年好，得到家长和市民的普遍认可和赞同。

优秀教师：杨秋香，杨丽平，李建新，张英，兰孙明，王拉雅，陈向娥，郭清英，钱火剑等

2022年中级会计停考考区怎么申请退费?

2022年中级会计停考考区怎么申请退费?受疫情防控影响江西鹰潭中级职称样本，部分地区考生无法参加中级会计职称考试。很多考生还不知道如何申请退费，小编整理了2022年中级会计退费流程，停考江西鹰潭中级职称样本的考生可以看过来!更多详细内容请点击江西鹰潭中级职称样本：

目前，鹰潭市财政局已经发布了《关于2022年全国会计专业技术中级资格考试(鹰潭考区)停考的公告》，通知中明确了退费程序：

1、退费申请对象。已经在鹰潭考区报名参加2022年度中级资格考试并缴费成功的考生。

2、退费申请时间：9月7-16日

3、退费流程。

1)申请退费的考生登录“江西省会计综合管理服务平台”(网址：)一资格考试管理—考试报名一查看报名记录一登录账号一报名成功查询—退费—填写并确认退费信息—提交。(由于手机APP端无法实现退费操作，请考生在电脑端申请退费。

2)考生退费时应按规定如实填写相关信息，并提交真实有效的资料，主要内容包括：①退款原因;②退款金额;③缴款码(尽量提供);④收款人名称;⑤收款人开户行(具体到营业网点);⑥收款人账号;⑦考生身份证号码及联系 *** 。考生应认真填写并仔细核实提交的退费信息，所填写的收款人和收款账号信息必须与考生本人信息一致。

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2022年中级会计考试延考地区有哪些?

2022年中级会计考试延考地区有哪些?受疫情影响，部分地区2022年中级会计考试停考。目前，财政部发布了最新通知，延考地区将在12月3号-4号举行中级会计延期考试。以下是延考相关内容，大家可以参考一下！更多详细内容请点击：

一、2022年中级会计考试延考地区有哪些?

湖北：孝感

贵州：贵阳

河北：邯郸、雄安、石家庄、廊坊、衡水、沧州、唐山、邢台、保定、张家口、承德

河南：鹤壁、开封、商丘、三门峡

四川：攀枝花、内江、资阳、阿坝、成都(省直属考区、成都财政考区、成都人事考区)、泸州、南充、凉山、达州

内蒙古：锡林郭勒盟、二连浩特市

黑龙江：省直、哈尔滨、大庆

陕西：商洛、榆林、渭南

辽宁省：沈阳、大连、本溪、铁岭

新疆：新疆兵团八个考区、乌鲁木齐市、哈密市、吐鲁番市等8考区取消

山东：济宁

江西：鹰潭、吉安

甘肃：甘南

天津、海南、 *** 、青海省

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二、2022年中级会计延期考试时间

根据财政部最新发布的通知，2022年中级会计延期考试时间已确定。2022年因疫情原因停考地区将于2022年12月3号-4号举行延期考试，一共分两个批次，

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机关事业单位可以通过那些考试，考职称加工资呀？

跟考试无关。

新一轮事业单位改革启动是在2011年，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署，2015年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。

其中，建立工资正常机制是整个事业单位改革的一个重要部分，人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。

对于《条例》中提出的建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《条例》的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资。

是外界对《条例》的误读、误传，但前述人社部专家给出的分析是，事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。

事实上，去年年底人社部部长尹蔚民在部署2014年主要任务时，就提出要改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。

这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部2014年在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。

未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。中编办已经对外公开，全国事业单位在编人员为3153万。在事业单位工资正常增长机制建立后，所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处，其外，人社部、中编办等方面，也会妥善处理事业单位编外人员。

前述人社部专家告诉经济观察报，由于种种原因，许多事业单位存在着不少编外人员，未来事业单位改革中，将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。

扩展资料

此外，对于“用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平”的观点，胡晓义回应称，建立职业年金是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代。

国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向，多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。

胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金。

还存在很大的发展空间，但就制度而言这是起步。这次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。

在2015年5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视 *** 会议上， *** 要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。

在此前举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行。

增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

参考资料来源：百度百科-公务员工资调整