海外大学毕业生回国工作需要办理哪些手续

留学生回国后应当先办理归国证明，然后进行学位认证：

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1、留学回国人员证明是由中国教育部统一印制，由中国驻外使领馆办理发放的，是用来证明出国留学人员在海外正规学历教育机构的学习经历，及所获得的有关学历证明、证书等情 况的重要凭证。

办理留学回国人员证明，需要提供以下材料：

一、 普通留学生：护照;外国人登录证;学位证;成绩单;贴足邮资的回邮信封。

二、 校际交换生：护照;外国人登录证;留学院校开具的学习事实证明;成绩单、回邮信封。

三、 博士后：护照;外国人登录证;留学院校或研究机构开具的博士后证明、回邮信封。

2、认证学历。近些年海外假学历证书增多，有一小部分留学生存在不劳而获的侥幸心理，学历认证是一种明确的规范，也是对海外大学资格的肯定，同时还能防止不知情的留学生上当吃亏。其次，国内公务员考试、资格证书考试和户口迁移等需要认证的单位增多，导致要求办理国外学历认证的个人主见增多。而且，留学生回国工作后的评定职称、申请科研基金、享受国家优惠政策等各项证明材料中，都需要出具国外学历证明。

办理学历认证的流程：

首先，出具相关材料。在办理学历学位认证的过程中，留学生需要准备如下材料：二寸彩色证件照片，本人护照;在国外获得学位证书原件及复印件;成绩单;驻外使馆开具的留学回国人员证明等。

其次，在教育部留学服务中心办理手续。目前，教育部留学服务中心是国内唯一从事国外学历学位认证的专业性机构，出具的认证证书是国内外 *** 机构、各企事业单位认可度更高的，我国目前共设立了40多个国外学历学位认证申请材料验证点。

另外，认证程序可以在网上办理，并能够在网上进行认证查询。如果个人的资料齐全无误，办理学历学位认证并不麻烦，部分程序还可在网上完成，办理结果也可从网上及时获知。境外学历学位认证可登录教育部留学服务中心国(境)外学历学位网上认证系统并在线提交认证申请，两个工作日左右，在收到“预审已通过”电子邮件后，申请人可带齐邮件中要求的所有申请材料到验证点办理申请手续和缴纳认证费;或者也可直接向当地的验证点咨询。

江西省职称评定条件及流程

评审职称基本条件：

助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上。

工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上。

高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作满五年。

各省市对优秀人才和有重大贡献的人才有破格申请的政策。

（详细条件可在江西省 *** 官网查询）

请点击输入图片描述

评定流程：

申报审核，评议组或评审专家评议，评审，评审结果公示，评审结果确认

[江西省]江西留学回国人员职称审定，江西对国外回国人员管理

留学回国的人怎么申请办理职称评审

必须要进行认证才行。在目前国内，不管是评职称还是应聘单位或者国企报考公务员等等都是必须要提供学历认证才可以的，这是硬性要求。 而留学回国人员证明是你在做学历认证过程中所需要用到的材料之一，不作为评职称找工作的证书。 如果在认证过...2014-12-23

关于高层次留学回国人员 职称评审

许多生回国工作后，需要评聘专业技术职务任职资格的，可不受原有专业技术职务任职资格和任职年限的限制，并免试外语。按照政策规定，根据本人条件，向所在单位人事部门递交以下证明材料，直接申报相应级别专业技术职务任职资格。 留回国学生申报初定中级专业技术职务任职资格需提供以下材料： 1、《初定专业技术职务任职资格表》(一式三份) 2、经认证的国外硕士及以上学历学位认证证书(原件和复印件各一份) 回国生报考中级专业技术职务任职资格需提供以下材料： 1、《报名表》一份 2、经认证的国外大学专科及以上学历学位证书(原件和复印件各一份) 3、专业工作年限证明(原件和复印件各一份) 回国生评审中、高级专业技术职务任职资格需提供以下材料： 1、《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份(中级)或四份(高级)) 2、《年度考核登记表》一份 3、近期发表的有代表性的学术论文两篇 4、经认证的国外更高学历学位认证证书(原件和复印件各一份) 5、计算机应用能力等级考试合格证书(原件和复印件各一份) 6、有关获奖证明材料等(原件和复印件各一份) 此外，从上述材料不难看出，在“海归”办理职称等方面是需要用到国外学历学位认证证书的，因此办理这项认证是非常有必要的。同时，各个城市甚至单位对这项办理，需要的材料和流程也不尽相同。因此，以实际办理为准。

江西出新政策引高端人才 涉及13项优惠政策

江西出新政策引高端人才 涉及13项优惠政策

1月17日记者获悉江西留学回国人员职称审定，日前江西省委人才工作领导小组办公室、省人社厅下发《关于印发江西省高层次人才引进实施办法的通知》江西留学回国人员职称审定，要求各地各部门紧紧围绕江西重大战略需要，创新激励政策，完善配套服务，简化工作流程，吸引更多优秀高层次人才来赣创新创业。

“办法”明确了引进高层次人才的13项优惠政策，涵盖编制管理、工资待遇等诸多方面。

“办法”规定了四类高层次人才：之一类为两院院士，第二类包括国家级科技奖主要完成人、国家级荣誉获得者、国家级重大人才工程入选者等，第三类为省部级重大人才工程入选者，第四类为我省经济社会发展急需紧缺的博士或正高职称人员。除院士外，引进的高层次人才年龄均要求在50周岁以下。

“办法”明确了引进高层次人才的13项优惠政策，鼓励各用人单位创新工作机制，打破条条框框，确保事业发展需要的高层次人才“引的进、留的住、用的好”。

在编制管理方面，事业单位引进高层次人才，空缺编制优先用于高层次人才引进，满编或超编单位的，按照“先核编进入，后逐步消化”的`办法引进;没有空缺岗位的用人单位，可以向设区市以上 *** 人力资源社会保障部门申请，为高层次人才设置特设岗位。

在工资待遇方面，高层次人才工资不计入事业单位绩效工资总量，并鼓励用人单位对高层次人才实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

引进的高层次人才可不受资历、“台阶”等限制，按留学回国人员或有突出贡献人才专业技术资格审定办法，申报高级专业技术资格，特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格;引进的高层次人才在申报国家和省级各类项目时，优先立项、优先推荐。

在税收优惠方面，对引进的高层次人才按照国家统一规定发给的高层次补贴、津贴、奖金等免征个人所得税;持外国护照入境的海外高层次人才及其配偶、未成年子女，可申请办理签证或长期居留证件，在服务地申请落户;子女申请转(入)我省义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿和实际情况，由其父母服务地或居住地教育行政主管部门按免试就近入学原则优先办理转(入)学手续，不收取国家规定以外费用。

据悉，2008年以来，江西面向国内外开展引进优秀高层次专业技术人才工作，共刚性引进博士以上优秀高层次专业技术人才3800余人，其中留学回国人员约400余人。

优秀高层次人才的引进，加快了国内外高层次人才向我省的集聚，带动了高层次人才团队建设，推动了我省科研项目和重大课题的研究和发展，提升了我省核心竞争力。 ;