江西人社职称领导改革评审委员会下发的职称证书全国通用吗?
一、通用江西新余职称是实体证书吗,都承认资格。

添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
二、如果转到外地工作江西新余职称是实体证书吗,承认是一回事江西新余职称是实体证书吗,聘用是另一回事。
三、资格只有聘用江西新余职称是实体证书吗了江西新余职称是实体证书吗,才兑现工资。
祝顺。
职称认定后有什么证明吗
通过职称评审后江西新余职称是实体证书吗,有职称证书江西新余职称是实体证书吗,现在一般都是职称电子证书江西新余职称是实体证书吗,由人力资源和社会保障厅统一设计,证书设置电子印章、验证码、二维码等多重数字化防伪。加盖核准公布部门电子印章的职称电子证书,与职称纸质证书具有同等效力。
如果职称纸质证书发生遗失或损毁需要补办的,持证人须据实填写《职称证书遗失补办个人承诺书》,经主管部门审核后(无主管部门的由人事档案管理部门审核),由职称呈报部门统一到职称证书核准公布部门补办,原职称纸质证书即时作废。
职称认定申报程序
1、由申请人填写《申报考核认定表一、《申报考核认定表二、《申报考核认定表三,提供身份证、学历(学位)证书、学历(学位)验证证明原件和复印件。
2、申报材料交职称服务联络点初审,然后报送市人力资源局专业技术人员管理科审核,符合条件的,由市人力资源局颁发专业技术资格证书。
职称证书是什么东西啊?
职称证书:职称证书是技术职称,大学毕业后到一定的年限经过评定而获得,也就是人们平时所说的评职称。
职业资格证:国家职业资格证书,是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
1、颁发部门
职称资格证书是由 *** 人事部门管理和颁发。职业资格证书是由 *** 劳动部门管理和颁发。
2、等级及级别划分的不同
职业资格证书划分为五个等级。即:国家职业资格五级(初级);国家职业资格四级(中级);国家职业资格三级(高级);国家职业资格二级( *** 级);国家职业资格一级(高级 *** 级)。
专业技术职称划分成高级、中级、初级三个专业技术职务。
扩展资料:
对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试(以考代评)、职业资格对应等方式。
中级职称认证完了,如果通过了就可以申报高级了,高级工程师职称评定条件如下:
(1)理工科专业毕业,本科毕业满10年
(2)理工科专业毕业,专科毕业满15年
(3)南京社保缴满12个月
(4)论文发表3篇,其中2篇发表,1篇不发表
(5)继续教育学时修满360个学时,其中公共课20个学时,专业课340个学时
(6)业绩要求近3年独立承担或主持的项目完整材料
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
以考代评
“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建),不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
参考资料:百度百科——职称
职称证书和职业资格证书有区别吗
职业资格证书不是职称证书。
职业资格证书是国家劳动与社会保障部颁的,是通过某种职业资格考试人员的证书,以证明其具有从事这种职业的资格,是生产一线的人员的一种标准;职称是国家科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书,证明其在专业技术领域内的技术水平,是为科研院所,大专院校,企业的专业技术人员设立的一种等级。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格;要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称。在职称改革前,职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
职业资格与职称的区别
①发证机构不同:国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发,技术职称原来由国家人事部颁发,劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理,由人社部专业技术人员管理司管理。
②两者的区别在于一个是从业/职业资格,另一个是执业资格。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格;要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。在职称改革前,职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称,应该说这是中国的特有传统产物,因此,中国入世后,职称的改革将进一步加快。根据国际惯例,职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示,我国在深化职称改革时,将进一步淡化职称概念,扩大职业资格制度的实施范围,以便与国际接轨。
③ 等级及级别划分的不同:
我国国家职业资格证书采取等级式结构,根据从业人员所掌握的技能,划分为五个等级。即:国家职业资格五级(初级);国家职业资格四级(中级);国家职业资格三级(高级);国家职业资格二级( *** 级);国家职业资格一级(高级 *** 级)。 *** 还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系,以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。
专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。根据专业技术人员的资历,划分成高级、中级、初级三个专业技术职务,专业技术人员按照评审的专业技术职务,从事相应的专业技术工作,同时享受相应的工资待遇。
④ 两者的通用范围:
职业资格证在全国范围内通用,同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明;
而职称证只在国内(一定区域内)使用,跨地区相互不承认。
评论已关闭!