[江西省]江西职称岗位设置文件，江西省职称系统

2020年江西省有建筑工程类中级职称评审吗？

您好，有的，建筑工程类在职称评审中是最常见的类别之一。我们专注于广东省的职称申报，以下仅供参考。

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广东省建筑工程技术人才职称设置【建筑设计】、【建筑施工】、【建筑管理】、【建筑材料】等四个专业。

1、建筑设计专业包括：城乡规划、建筑学、建筑结构设计、建筑电气设计、给水排水设计、暖通空调设计、风景园林设计、城市燃气设计、建筑装饰设计、市政路桥设计、岩土工程、建筑工程地质勘察、建筑工程测量、建筑防护设计、建筑防化设计等技术岗位。

2、建筑施工专业包括：建筑施工、建筑装饰施工、给水排水施工、建筑电气施工、暖通与空调施工、市政路桥施工、城市燃气施工、风景园林施工、建筑机电设备安装等技术岗位。

3、建筑管理专业包括：建筑工程管理、建筑工程检‘测、建筑工程造价等技术岗位。

4、建筑材料专业包括：在建筑工程中所应用的各种材料的研究、设计、生产及其产品质量监督检验、技术管理、科技信息、环保安全、综合利用(应用)等技术岗位。

因各省份的职称评审会有些许不同，建议您查看江西省人社局的官方职称专业文件，会有详细的专业介绍与申报条件。

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江西省中级职称岗位等级设置比例

6:3:1点比例

专业技术岗位各级别设置比例一般是初级:中级:高级是6:3:1点比例。按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定江西职称岗位设置文件，专业技术岗位分为初级、中级、高级三个档次江西职称岗位设置文件，三个档次比例按单位岗位总数比例为6:3:1设置江西职称岗位设置文件，每个档次内又分几个级别江西职称岗位设置文件，级别没有严格比例设置，只要有空缺就可晋升。

关于事业单位岗位设置的一大堆问题

1、事业单位双肩挑是严控职数的江西职称岗位设置文件，符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部江西职称岗位设置文件，并具备一定高职称（至少中级职称以上）。因此江西职称岗位设置文件，你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称江西职称岗位设置文件，可以“双肩挑”，他占的是管理岗职数，不占专技岗位职数，你设他主任，但兼聘专技7级。

2、双肩挑条件之一，该管理岗位需要专业技术背景，说明工勤岗人员不得双肩挑，那么你们副 主任不能双肩挑。你单位副主任给他设工勤岗的 *** 职务。

3、副主任走 *** 工资应比管理岗的九级职员工资高。

4、外借人员不占本单位岗位。本单位编制内人员才占本单位岗位。

希望能够帮助您！