[江西省]江西特岗职称评聘，江西特岗学历要求

特岗教师要什么时候才可以评职称

特岗教师任教满三年后，参照当地相关政策，纳入当地在编在职教师的专业技术职务评审工作，进行晋职聘任和职称评聘等工作。

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原因:特岗教师是在三年服务期内的话是属于没有转正的，是无法评定职称的。不过每年教育局都会根据特岗教师的工作进行评定，这不属于职称评定，是可以颁发奖状的那种奖励性评定。教师评选职称还是要进入教师编制了之后才行，进入教师编制之后，三年服务期就会被算作教师的工龄，也是评职称的一个优势。

12级。江西省刚入编江西特岗职称评聘的特岗教师江西特岗职称评聘，是12级薪级。特岗教师工资待遇特在三年聘任期内江西特岗职称评聘，没有试用期江西特岗职称评聘，在工资津贴、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘。

根据政策规定，特岗教师暂时不归地方财政编制，没有职称评定。职教满3年之后，根据情况可以转正入编，不愿意留在原来服务地方的可以自由选择其他职业。入编之后才能评定职称和纳入绩效考核。

特岗是国家发展农村相对落后的教育事业采取的一个办法，也是为解决众多毕业生就业难问题的妙招之一，简单来说，特岗就是支援农村教育，让一部分暂时无法解决就业的毕业生到需要教育资源的地方去。既缓解了就业，又让农村补充了大批高素质的教师。

扩展资料：

报考时间

特岗教师 *** 信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的 *** 程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

待遇管理

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

参考资料来源：百度百科--特岗教师

参考资料来源：百度百科--职称评定制度

1、评职称是教师在任教之后，通过申请来实现的。

2、特岗教师并没有优先权的，都需要有一定的教学经验和教学成果才能申请。