[江西省]江西省职称聘任病假要求，江西省职工病假工资规定

职称聘任病假扣分

不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

病假两年，可以聘任职称吗

不可以江西省职称聘任病假要求，这两年不计算工作年限。

聘任职称公示期间请病假吗

聘任职称公示期间可以请病假。

公示期的作用，是对公司的重要决定进行公示，让所有人了解整个过程公平公正，公示期间如果有人提出异议，可以对公示内容进行复核。

在公示期间，人员可以请病假，公示不会影响正常的工作、生活。

公示期：

公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。