[江西省]江西事业单位职称工资标准，江西省职称工资标准

江西省工信厅所属事业单位工资

事业单位江西事业单位职称工资标准的基本工资分为:

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岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定江西事业单位职称工资标准的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

200元。江西机关事业单位工勤人员，从试用期满，每晋升一级，待遇相差大约200多，普工和中级工相差一级，工资相差200元。

江西省事业单位工龄42职称中八级2022年退休能拿7000元。事业单位工作人员退休后的养老金，不仅与其退休时的职称、工龄有关系，还与每个阶段的工资待遇有关系，更与所在地区有很大关系，有42年工龄且有高级职称的事业单位工作人员，退休后养老金待遇不低，大约在7000元左右。

一、南昌事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、南昌事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对南昌事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南昌事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、南昌事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

江西事业单位薪级17江西事业单位职称工资标准，薪级工资6000块钱左右一个月。

待遇：现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。

事业单位考试难度是相对而言的，可以与公务员考试内容相对参考下哦

事业单位考试知内容：马克思主义哲学， *** 理论， *** ，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识

公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，而且做题速度要快。

从考试科目来看公务员要考《行政能力测试》和《申论》

事业专单位考《公共基础知识》

从题型来看公务员有言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析

事业单位：选择，判断

考试内容范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧。