[江西省]江西中级职称管理，江西省中级职称

江西省中级职称岗位等级设置比例

6:3:1点比例

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专业技术岗位各级别设置比例一般是初级:中级:高级是6:3:1点比例。按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，专业技术岗位分为初级、中级、高级三个档次，三个档次比例按单位岗位总数比例为6:3:1设置，每个档次内又分几个级别，级别没有严格比例设置，只要有空缺就可晋升。

江西省职称评定条件及流程

评审职称基本条件江西中级职称管理：

助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上江西中级职称管理；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上。

工程师 (中级职称)：大学本科毕业后江西中级职称管理，担任助理级职务满2年以上江西中级职称管理；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上。

高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作满五年。

各省市对优秀人才和有重大贡献江西中级职称管理的人才有破格申请的政策。

（详细条件可在江西省 *** 官网查询）

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评定流程：

申报审核，评议组或评审专家评议，评审，评审结果公示，评审结果确认

请问我搞到本江西非国有企业工程管理工程师（中级职称），这东西有什么用啊？能挂* 吗？

工程师职称一般来说全国通用。但是在有的地方能用，会有附加条件；也有些地方对非公有职称不能用；一般来说，公有制企业，非国有的职称都不能用。 江西能直接出的中级职称，基本都是非公有制的。 非公有制职称，比起湖北这边出的职称（无非公有标识）要难用得多。 职称的作用： 1、对个人来说，就是定级加薪。 2、对企业来说，就是用来申请企业资质用。 至于挂* 的的问题。有些企业在缺少职称的时候，有时候会采用挂* 的 *** 来解决。所以还是可以挂* 的。