[江西省]江西高级职称退休待遇调整，江西省副厅级干部退休工资和待遇有多少

高级 *** 退休待遇高级 *** 能加多少退休工资

退休工资：

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我国已经取消了高级 *** 退休的补贴工资，退休后享受的待遇和普遍退休人员是一样的。所以并不会增加额外工资。

退休待遇：

经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级 *** ，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级 *** ）退休享受高级工程师待遇。

扩展资料

部分省市对高级 *** 退休待遇的特殊规定

1、江西省：

被聘任的高级 *** 可享受高级专业技术人员相应待遇。高级 *** 的退休年龄应根据生产的特殊需要和本人身体的实际状况，可适当延长。

受聘 *** 可享受本单位工程师的生活福利待遇。

2、河北省：

石家庄市 *** 日前出台新规定，”工人身份“的蓝领 *** 与”干部身份“的工程师享受同等待遇，技校生就业时的工资可以参照大中专毕业生的标准，聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。

技工学校、高级技工学校和 *** 学院毕业生，在升学、就业等方面，分别与中等职业学校、高等职业院校和大学毕业生同等对待。技工院校高级班毕业生到机关、企事业单位工作，试用期工资待遇及定级工资均参照大专毕业生待遇；

*** 班毕业生被录用后比照本企业本科毕业生有关待遇执行。河北省劳动和社会保障厅曾组织对全省技能人才和单位劳动保障基本情况进行统计调查。

3、湖北省：

高级 *** 可享受高级工程师待遇根据湖北省委办公厅、省 *** 办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，湖北省将按照技能水平与待遇标准挂钩的原则，凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受相应的待遇。

4、广东省：

佛山市劳动保障局制定的《佛山市高技能人才培养工程实施方案》出台。该《方案》指出,将健全 *** 奖励机制，使 *** 、高级 *** 可分别享受工程师、高级工程师同等福利待遇。

5.江苏省：

省 *** 可享受工程师待遇，江苏省委办公厅、省 *** 办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知：

在职高级技工享受大专待遇，在聘的高级技工、 *** 、高级 *** ，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；在聘的 *** 、高级 *** ，参加境外培训、休假、疗养等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

6、湖南省：

《湖南企业职工技能培训计划》，计划明文规定，全省各级各类用人单位受聘的 *** 和高级 *** 只要成绩显著、技术精湛，均应该享受与工程师和高级工程师同等的工资福利。

7、吉林省长春市出台了《关于加快高技能人才队伍建设的意见》，对高技能人才队伍建设、待遇给予明确。今后长春市的 *** 和高级 *** 在福利、住房、休假、疗养等方面的相关待遇，可与工程师和高级工程师等专业技术人员等同。

参考资料来源：百度百科— *** 待遇

江西省人社部关于企业退休人员基本养老金的通知

转载 关于江西省2010年调整企业退休人员基本养老金的通知 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2009]185号）精神，经省人民 *** 同意，决定从2010年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2010年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下： 一、参加调整的人员范围和调整时间 我省2009年12月31日前已按规定办理退休手续的企业（不含按照赣劳社养[2003]55号文件规定参保的农垦企业）退休人员。调整时间从2010年1月1日起执行。 二、调整办法和标准 按退休人员基本养老金水平和缴费年限（含视同缴费年限）实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对年满70周岁以上的退休人员、具有高级职称的退休科技人员、1953年底以前参加工作的人员、原工商业者、企业退休 *** 干部（含1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵，下同）实行特殊调整（详见附表）。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理： 1、按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。 2、在普遍调整基础上，对符合特殊调整范围的退休人员，再按特殊调整标准调整。 3、按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2009年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。 4、按高级职称调整基本养老金，具有高级职称的退休科技人员是指退休前按规定获得正高和副高（含人力资源和社会保障部门批准的高级 *** ）资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。 5、1953年底以前参加工作的人员兼有原工商业者身份的，只可享受一次对1953年底以前参加工作或原工商业者的倾斜。 6、按企业退休 *** 干部调整基本养老金，企业退休 *** 干部资格由各级 *** 办审核确认。 7、按第3、4、5、6项特殊调整可合并累加。 三、按照本通知规定增加基本养老金所需资金，凡参加了企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中支付。其中，企业退休 *** 干部特殊调整，所需资金从企业 *** 干部解困专项资金中列支。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地 *** 通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老保险的，按原资金渠道解决。 四、调整基本养老金的审批程序：原则上由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级人力资源和社会保障行政部门批准并报财政部门备案后执行。具备条件的地方可直接由社会保险经办机构在养老保险数据库中增加，人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。 五、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和 *** 对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。 江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅 二○一○年一月二十八日

江西省2017年7月事业单位过渡期退休人员职称变化养老金怎么发放

为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,对“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;

高于老办法待遇标准的,超出的部分,之一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的百分之十第二年退休的人员(发放百分之二十第三年退休的人员发放百分之三十依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的百分之百）。

扩展资料：

对符合享受离休待遇条件的老干部陆续有相关规定，条件如下：

（1）1949年9月30日前参加中国 *** 所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。

（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民 *** 制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民 *** 制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。

参考资料来源：百度百科-企业退休养老金

2022年江西省41年教龄髙职称退休时退休金为多少?

经查阅江西省教师退休保障相关资料得知41年工龄2022年退休按目前低档的计算可能能领到4千5左右。

具体看的是交保险费按照的是哪个档次，社保险分高中低档而且每年的保险费也不一样，不能等同于社会商业险计算，根据情况而定。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

2012年江西省企业退休人员养老金怎么加加多少

大江网讯 田志刚、记者尹坤、实习生周丹报道江西高级职称退休待遇调整：3月3日江西高级职称退休待遇调整，大江网记者从江西省企业退休人员基本养老金调整工作视频会上获悉，江西省决定调整2012年企业退休人员和农垦企业退休人员基本养老金，调增江西高级职称退休待遇调整的基本养老金将在本月发放到位。此次调整基本养老金，全省全年共增资41亿元。调增基本养老金所需资金，凡参加了养老保险的，从养老保险基金中支付，中央财政通过专项转移支付予以适当补助(参考标准详见附表1、2)。

据悉，此次调整从2012年1月1日起，为2011年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和农垦企业退休人员增加基本养老金。“我们要力争在今年的3月上旬将调整后的企业退休人员基本养老金发放到位，原则上不超过3月中旬。”江西省社保中心主任侯仲华表示。

城镇企退人员月人均增加190元

据介绍，自2005年以来，全省连续7年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，月人均基本养老金水平累计增加798元，2011年调整后达到1324元。全省基本养老金占全国平均水平由2005年的69.9%提高到2011年的86.5%，与全国平均水平的差距进一步缩小。

大江网记者了解到，今年全省城镇企业退休人员月人均增资190元，增长幅度为14.4%，高于全国10%的增幅和全省2011年150元的调整水平，是历年基本养老金调整增量更大的一次。

实行普遍调整与特殊调整相结合

2012年调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。普遍调整继续按基本养老金水平和缴费年限调整。其中，按基本养老金水平调整注重公平，对1000元以下的增幅较大(达到110元)，偏低群体的受益面大，着重体现了向养老金偏低群体的倾斜江西高级职称退休待遇调整；按缴费年限调整，缴费年限每满1年(尾数不满1年按1年计算)增加养老金3元，缴费年限低于15年的按45元增加，以体现多缴多得，鼓励参保缴费。在普遍调整基础上，对符合特殊调整范围的退休人员，再按特殊调整标准调整。

特殊调整，分别对具有高级职称的企业退休科技人员、年满70周岁以上的高龄人员进行倾斜：按高级职称调整基本养老金的范围，是指退休前按规定获得正高和副高（含人力资源和社会保障部门批准的高级 *** ）资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。其中，对2000年12月31日前退休的具有高级职称的企业科技人员再适当增加倾斜力度；按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2011年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。两项特殊调整可合并累加。

一次性缴费参保月人均增加138元

按照省 *** 有关文件规定，对城镇集体企业退休人员、返城未安置就业知青等选择按年龄一次性缴费参保的，其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60%加 *** 财政月人均调待补助标准执行，即每人每月增加138元基本养老金。

此外，企业退休 *** 干部及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当增加35元，所需资金从企业 *** 干部解困专项资金中列支。

全省全年共增资41亿元

据介绍，此次调整基本养老金，全省全年共增资41亿元，较2011年增加14亿元。调增基本养老金所需资金，凡参加了养老保险的，从养老保险基金中支付，中央财政通过专项转移支付予以适当补助。未参加基本养老保险统筹的，按原资金渠道解决。

附件：2012年调整企业退休人员基本养老金标准

调整

类别

调整项目

项目分档

增加金额（元）

（一）普遍调整

（1）月基本

养老金水平 1000元以下（不含1000元）

110

1000—1300元（不含1300元）

100

1300－1600元（不含1600元）

90

1600－2000元（不含2000元）

80

2000－2500元（不含2500元）

70

2500－3000元（不含3000元）

60

3000元以上（含3000元）

50

（2）缴费年限（含视同） 15年以下（含15年）

45

超过15年每满1年

3

（二）特殊调整

（1）高级职称 正高

160

副高

120

其中，2000年12月31日前退休的再增加

40

（2）高龄

满70周岁不满80周岁

30

满80周岁以上

40

（三）企业退休 *** 干部（含1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵）

35

（四）按照赣府厅发〔2010〕29号、赣府厅发〔2011〕37号、38号文件有关规定选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，不参加上述（一）、（二）、（三）项规定调整

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