[江西省]江西省突出贡献人才职称，江西省高层次人才

省教坛新星属什么级别人才

二类人才。

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二类人才江西省突出贡献人才职称：省模范教师、省优秀教师、省教坛新星等江西省突出贡献人才职称，同时获得省级优质课大赛一等奖及以上，且具有副高级职称专业技术人才和高级 *** 等高技能人才的县外在职教师，年龄在45周岁以下。

一类人才江西省突出贡献人才职称：全国知名校长(含副校长)、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任，省突出贡献人才、省首席专家、省级有突出贡献的中青年专家、享受省 *** 特殊津贴人员、省级知名校长、省特级教师等，同时获得国家级优质课大赛二等奖以上或省级优质课大赛一等奖，且具有正高级职称专业技术人才或与此类人才具有相当职务职称的县外在职教师，年龄在45周岁以下，特别优秀的可放宽至50周岁。

江西省高级职称评审的顺序

1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。

2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满3年以上；专科毕业后，担任助理级职务满4年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满5年上。

3、高级工程师(高级职称)：大学本科毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作4年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。

江西人社厅副高职称通过率

江西人社厅副高职称通过率应该是85%。每一年在高评委的评审中江西省突出贡献人才职称，都有15%的人不能通过副高级职称评审。一般情况下江西省突出贡献人才职称，这15%也是由区县初评之后推到省市级参评的。

萍钢的公司大事记

1959年11月8日，在全国“群英会”上，周恩来总理亲自将“为把我国建设成现代化的社会主义国家奋斗”锦旗授给萍钢。

1988年10月，萍钢共青团员、中心试验室工人王志云为抢救他人，光荣献身，团省委授予他“舍己为人优秀共青团员”称号。

1999年7月12日，萍钢通过ISO9002质量体系论证。

1999年12月，萍钢棒材螺纹钢筋获全国冶金产品实物质量“金杯奖” 。

2000年5月，萍钢公司董事长涂建民荣获“全国劳动模范”称号 。

2001年9月，萍钢“博升”牌热轧带肋钢筋荣获“全国用户满意产品”称号。

2001年12月，萍钢“博升”牌低碳热轧盘条荣获“冶金产品实物质量金杯奖”称号。

2001年，萍钢获省国税局诚信纳税双十佳企业称号。

2002年3月，萍钢“博升”牌热轧带肋钢筋获“国家免检产品”证书。

2002年9月，萍钢公司荣获“全国质量管理先进企业”称号。

2003年1月24日，萍钢顺利通过ISO14001环境体系认证。

2003年7月，萍钢公司总经理涂建民当选首届“江西年度十大经济人物”。

2003年9月26日，中国工会第十四次全国代表大会授予萍钢“全国模范职工之家”称号。

2005年，萍钢公司再次获得“全国用户满意企业”称号，“博升”牌低碳钢热轧圆盘又获“全国用户满意产品”称号，被中国质量协会授予“全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖”。

2006 年4月，萍钢二钢厂厂长朱德强荣获中华全国总工会颁发的全国“五一”劳动奖章 。

2006 年5月，萍钢荣获江西省“ 2005 年年度贡献奖”、“江西工业十强企业”称号，公司董事长、总经理涂建民荣获“江西工业十佳创业能人”称号 。

2006 年 6 月 19 日，萍钢公司董事长、总经理涂建民 被江西省委、省 *** 授予“江西省突出贡献人才”称号 。

2006 年 10月12日，在北京人民大会堂召开了“2006年度全国就业与社会保障先进民营企业”表彰会， 萍钢荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号 。

2007年，由中国民营经济研究会、《人民日报》社《市场报》、《财富中国》杂志等单位共同举办的“2007中国民营企业财富论坛”在京召开，萍钢公司荣获 “中国更具竞争力民营企业”称号。

2007年6月29日，江西省 *** 召开2006年度工业崛起奖励表彰电视 *** 会议，在《关于表彰2006年度加快工业发展加速工业崛起先进单位和先进个人的通报》 中，萍钢公司获得“江西工业十强企业”称号，董事长兼总经理涂建民荣获“江西工业十佳创业能人”称号。

2007年7月26日，萍钢董事长、总经理涂建民荣获人事部和国家质检总局授予的“全国质量工作先进个人”称号。

2007年8月2日，《福布斯》中文版发布了2007“中国顶尖企业榜”，萍钢荣登榜单。

2007年8月，全国总工会、中国劳动和社会保障部、中国企业联合会、中国企业家协会联合授予 “全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

2007年10月，萍钢荣获2006年度“江西省优秀企业”和“江西省税利突出贡献企业”称号，萍钢董事长兼总经理涂建民荣获2006年度“江西省优秀企业家”称号。

2011年，萍钢公司荣获2011年度“江西省工业节能先进企业”称号。

2012年，萍钢股份公司安源钢铁公司炼钢厂准备车间汽化除尘班、九江钢铁公司中板精整车间丁班被授予“2012年度冶金行业先进质量信得过班组”称号。

2012年11月，辽宁方大集团实业有限公司重组萍钢公司。方大集团总部位于北京，以炭素、钢铁、化工、医疗为主业，兼营矿山、焦化、房地产等产业，是有较强国际竞争力的大型企业集团。

江西乡村教师教龄满25周年可以直聘高级职称，是真的吗？

自中小学职称合并以来，“高级”职称就成了很多老师的终极目标。但是，“中小学高级”指标很少，笔者所在的乡镇，一百几十个老师，也就区区几个“高级”而已，而符合晋升条件的一级老师多达四十人，僧多粥少，不多的指标基本被校级领导，行政干部占了去，一线老师只能望洋兴叹了。

江西今年的高级职称评聘跟往年有所不同，分为“中小学高级”和“乡村中小学高级”，对在边远农村工作25年以上的老师开了绿灯，降低评聘标准，并且“乡村中小学高级”不占高级职数。这一举措让很多本已对高级职称失去信心的农村老教师看到了希望。“乡村中小学高级”的评聘标准比“中小学高级”降低了很多，只要符合以下条件就可以申报：一：中小学一级职称年满五年（本科学历四年）；二：乡村任教25年以上；三：任中小学一级以来年度考核，师德考核至少要有一年优秀等级；四：论文区级以上三等奖或刊物发表，优质课，说课区级以上三等奖。这些条件比起原来的“中小学高级”来说，降低了很多要求，比如没有区级以上的荣誉称号，没有要求课题立项结项，没有要求指导获奖，示范观摩课……

笔者今年刚好在乡村任教26年，对照上面条件一看，基本上也都有（其实只要在工作岗位，有评职称的意愿，上面那些条件基本上都能有），于是兴高采烈地报了名。虽说是“乡村中小学高级”的申报，但是表格，网上申报跟“中小学高级”并没有两样，而且也还是要经过评聘小组打分审核通过的，并非申报就能评上，所以准备资料，填写表格丝毫马虎不得。

表格比较复杂，自己又不太懂，怎么办？听说教育局打印店的老板是这方面的高手，历年来的职称评聘的表格基本都是他做的。自己准备好相关资料，他帮你整理好，做一份申报资料200块，不包括做网上申报。虽说有点贵，但是谁叫人家专业呢？当天下午就来到教育局打印店，抬眼一看，不禁倒吸一口凉气，不是街市胜过街市，不足20平米的打印室挤满了各个乡镇前来做申报材料的老师，打印店老板两口子一个审核资料，一个负责做材料，忙得不亦乐乎。

由于今年是之一年设立“乡村中小学高级”，各乡镇申报的人特别多，突发的状况让打印店老板也措手不及，吵吵嚷嚷中，一天下午就过去了，除了听到一些马路消息，啥也没做。挤在打印店的大多数老师也都一样，用老板的话说，一下午还没做到两三个人的资料。

没的说，第二天接着去，情况依旧，不过老板学聪明了，把门关起来，有熟人介绍的先放进去，我们这些没熟人介绍的，只能在窗外看着里面热热闹闹，忙忙碌碌。申报时间只有一个星期，时间不容浪费，因为除了纸质材料，还需要扫描所有证书资料进行网上申报。按照这样的速度，打印店老板是肯定指望不上了，只能自己摸着石头过河了。

打印店老板那里有评聘专用的档案袋出售，一个15元，里面有几张评聘的表格样表，虽然很贵，但是别无分号，不买不行。对照自己的获奖材料，对照自己的相关证件，一项一项往下填，碰到不懂的就只能打 *** 互相咨询。对于教龄25年以上的老师来说，纸质材料虽然麻烦，但是总算自己也能做，虽然不那么规范，但是慢慢琢磨总能做出来。难的是网上申报，一项一项，一环一环，一个环节过不去，下面的环节就无法进行，还需要把所有的业绩材料和证件，证明进行扫描，上传。

申报时间只有几天，到了时间节点，申报端口关闭，那就彻底凉凉了。亲眼见一个老教师因为找不到人帮助网上申报急得直掉眼泪，因为申报表项目比较多，而且都需要传相关扫描件，所以需要比较长的时间，而且年轻老师并没有做过这样的申报工作，所以也不敢贸然下手，生怕因为自己的操作出了问题影响到评聘。

好在我平时也算是会使用电脑，虽说不熟悉，但是慢慢摸索，用了两天的时间终于赶在端口关闭之前完成了网上申报。纸质材料也赶在交表时间之前上交。具体结果就要等待了，即便通过了材料审核，网上审核，还需要通过说课评分才能评为“乡村中小学高级”。很多同事开玩笑说：“做一次申报材料就像生了一个孩子似的，每个三五天根本做不完”，我倒觉得，乡村老师评聘高级有点像唐僧取经，历经磨难方能修成正果。